rubens

Zbog sumnje ne možete.

Nema problema oko analize problema, davanja savjeta, upućivanja na postupanja i bilo što, no s obzirom na to da zapravo niste primili nikakvu odluku poslodavca a da ste do 12.02.2014. godine tu gdje jeste, javite se kad bilo što zatreba, bez pretpostavljanja nekakvih scenarija.

Uopće ne vidim bilo kakvog smisla u svemu ovom. Procedura omogućuje izjavljivanje prigovora i u konačnici i pobijanje odluke kao i mogućnost uvida svim stranama u cjelokupnu dokumentaciju. Što bi se uopće dobilo s time i da ta nekakva audio snimka i postoji......ništa.

Nemojmo generalizirati. U roku od 15 dana od dana zaprimanja te odluke ili čega već potrebno je pismeno, argumentirano iznijeti sve činjenice na temelju kojih bi poslodavac bio u poziciji izmijeniti tu ocjenu. Rokovi, pa i forma u ovom slučaju jako su bitni, pa ukoliko smatrate da to ne možete sama angažirajte stručnu i ovlaštenu pravnu pomoć.

Ni meni nije jasno zbog čega Vam je to inspektorica rekla. Probajte ili bolje slušati što je rekla ili njoj ponoviti pitanje i dobiti suvisli odgovor. Osobno ne vidim razloga da ukoliko osobno imate uređen radnopravni status u vašoj firmi ne zaposlite nekog kako to navodite na nepuno radno vrijeme.

Nema zapreke za još jedan ugovor o radu.

Naravno da nemate pravo na dvije naknade, no javite se na burzu.

Po isteku ugovora jvite se u HZZO zbog prijave na naknadu po isteku ugovora o radu. U tom slučaju bolovanje vam ide dok ono traje do stupanja na rodljni dopust (kao tzv. nezaposlene osobe).

Postoji osnova osiguranja u mirovinskom osiguranju temeljem takvog rješenja ureda za gospodarstvo, dakle odgovor je da. No opreza radi, odite s tim rješenjem u HZMO pa vidite oko uvjeta za podnošenje prijave kod tog tijela. Problem će nastati vjerojatno ukoliko postoji obveza na podnošenje prijave u HZMO jerbo u tom slučaju postoje kaznene odredbe vezane uz rok o 8 dana od dana obavljanja te "kućne radinosti" kao i činjenice da u odredbama, odnosno osnovama osiguranja kod HZZO-a za sada ne postoji takva osnova osiguranja. O tom ću Vas problemu moći izvjetiti uskoro, obzirom na to da sam zatražio nekakva tumačenja tog i sličnih slučajeva. Dakle uzmite to rješenje i odite za početak do HZMO. Dalje se u svakom slučaju čujemo.

Sada više nikako.

Trebalo bi vidjeti taj ugovor da bi vam se moglo nešto reći o tome, nisam baš imao prilike vidjeti puno toga što ste gore naveli, jel to ugovor o djelu?

Pravo na zdravstveno osiguranje nije u vezi s prijavom Hrvatskom zavodu za zapošljavanje. Kako ste sada osigurani, po kojoj osnovi?

Čini mi se da nemate to pravo s obzirom na stupanje na snagu zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama, no provjerite te moje sumnje u hzzo-u.

Može, nakon što mu je dostavljen nalaz ocjena i mišljenje nadležnog tijela vještačenja HZMO.

Prvo treba obrazloženo izvanredno otkazati ugovor o radu........a to ne vidimio da je tako.

Pa za Vas bi bilo bolje da se ovo ne računa......u čemu je problem kad ćete izgleda ostvariti pravo na naknadu za vrijeme korištenja rodiljnog dopusta u visini plaće vezane uz ovaj ugovor kojeg imate.....i valjda ćete ga i imati.

Tako bi to bilo.....

Prestrašno....

To nije dovoljno dobar razlog da nas napustiš..........iritira i mene mnogo toga, no eto.....

1) Inspektoru rada 2) Ne može pravovaljano 3) Vidite pod 1)

Možeš, ali to nije pametno s obzirom da se nadoknada štete obračunava i za dane provedene na bolovanju, tako da procijenite sami situaciju i ukoliko je moguće da naknadno dopunite taj zahtjev......ako nije, ja bih recimo pričekao još malo.....

Ovaj lik koji ste stavili na početku posta, zapravo je odgovor na sva Vaša pitanja.

U vrijeme privremene nesposobnosti ne možete putovati nikuda bez odobrenja svog izabranog doktora. Vaša zaključivanja o nekakvom uskraćivanju prava nisu vrijedna spomena s obzirom na to da se ovdje radni prvenstveno o medicinskim indikacijama, a nakon toga i puno manje bitno od navedenog i eventualnim troškovima (potencijalnim) koji mogu nastati u nekom od scenarija vezanim uz ocjenu o privremenoj nesposobnosti, tako da ukoliko vam takvo ponašanje odobri nadležni liječnik možete i putovati i tamo boraviti, ukoliko ne, tada sama snosite odgovornost kako za posljedice u medicinskom smislu tako i one u financijskom.

Dužna si postupati prema uputama ovlaštene osobe u ustanovi u kojoj se odrađuje stručno osposobljavanje. Ukoliko iz bilo kojeg razloga smatraš da su povrijeđena nekakva tvoja prava u smislu koje gore navodiš, pismenim se putem obrati čelniku te ustanove, koji će biti pretpostavljam oduševljen.

Ne može.