rubens

c) 1.663 kn

850, 1630.

Probaj mi objasniti što si mislio kad navodiš: Javio sam se liječniku opće prakse (zaposleniku poslodavca) zbog tjelesnih tegoba. naime nije mi jasan ovaj dio s "zaposlenikom poslodavca", pa ti ni ne mogu dati odgovor na pitanje, iako me sve ovo vuče na promašenu pasivnu legitimaciju, odnosno na tzv. stečene predispozicije prije nastanka same ozljede na radu, ako nikako drugačije onda barem barem dijelimično, za koje bi sad trebao odgovarati poslodavac??? Zapravo, da bi ti bilo tko mogao nešto reći trebalo bi vidjeti jesi li ili nisi bio u vrijeme nastanka ozljede radno sposobna osoba (s preporukom poštede od nekih poslova) ili privremeno nesposoban za rad, jel se ovdje radi (obzirom na specijaliste koje opisuješ gore) o tzv. kroničnim degenerativnim promjenama lokomotornog sustava ili o nečem drugom prije nastanaka ozljede na radu i u kakvoj su te prijašnje dijagnoze u vezi s posljedicama nastanka invalidnosti, tak da u svakom slučaju ukoliko je predmet tamo gdje je vjerujem da ćeš u biti vidjeti gdje si tek kad dobiješ sudsku presudu.

Sa rješenjem kojim ti je priznato to pravo obrati se HZMO, no čini mi se da je to već rješeno "po službenoj dužnosti", ako nije onda bi trebalo biti.

U ovakvom slučaju formalno pravno primjenjuju se sva ona vjerojatno općepoznata pravila o privremenoj nesposobnosti za rad, dok ona traje. o svemu ostalom preporučam da se informirate kod vašeg izabranog doktora specijalista medicine rada - SMR-a (između ostalog, zato ga poslodavac i bira) koji će vas uputiti u načine daljenjeg postupanja kako u vašem interesu tako i interesu tog oboljelog radnika.

Kolko ja znam to nema veze, jedino kaj mi pada na pamet zbog čega bi to tražili bilo bi to da se eventualno zaštite od mogućih komplikacija po izvršenom zahvatu i dodatnih troškova koji bi mogli nastati, al to je već sfera mašte, tak da mislim da ne bi trebalo biti problema. Sretno tamo gdje već ideš.

Uopće ne vidim razloga zbog čega bi trebao tako nešto, a pogotovo ne iz razloga kojeg navodiš (da želiš sam snositi troškove), praksa je u ovakvim slučajevima da se uplati akontacija u zdravstvenoj ustanovi u Republici Austriji i to je to. Potrebno je otkloniti te nejasnoće s zdravstvenom ustanovom u kojoj prema vlastitoj želji i volji želiš mimo dominicilnog osiguravatelja koristiti zdravstvenu zaštitu i ne vjerujem da ćeš imati bilo kavih problema.

U svakom slučaju preporučam ovlaštenu i stručnu pravnu pomoć odvjetnika, naime morao je postojati barem nekakv pravni odnos u ovoj stvari koju pokušavaš gore opisati, no opis i tvoj status je prešturi za bilo kakve procjene, stoga ukoliko zaista smatraš da postoji potreba za daljnjim postupanjima prikupi svu dokumentaciju o tom odnosu i podastri istu tamo gdje sam te uputio. Pa sretno.

članovi uprave trgovačkih društava ako nisu obvezno zdravstveno osigurani po osnovi rada,osobe koje na području Republike Hrvatske obavljaju gospodarsku djelatnost obrta i s obrtom izjednačenih djelatnosti, osobe koje samostalno u obliku slobodnog zanimanja obavljaju profesionalnu djelatnost te osobe koje u Republici Hrvatskoj obavljaju djelatnost poljoprivrede i šumarstva kao jedino ili glavno zanimanje, ako su obveznici poreza na dohodak ili poreza na dobit, a nisu osigurane po osnovi rada, poljoprivrednici koji u Republici Hrvatskoj obavljaju poljoprivrednu djelatnost kao jedino ili glavno zanimanje ako su vlasnici, posjednici ili zakupci te ako nisu obveznici poreza na dohodak ili poreza na dobit i nisu zdravstveno osigurani po osnovi rada, ako sam nešto zaboravio, nek još netko to dopuni.........

Ukoliko osigurana osoba želi isplatu putnih troškova putem pošte tada u tom slučaju sama snosi poštanske troškove, naime takva je mjera uvedena vjerojatno zbog toga što se bez ikakve potrebe neki novac trošio na ovaj trošak (a bez veze i stvarnog razloga) koji se može potrošiti na primjerice zdravstvenu zaštitu ili recimo naknadu nekoj od rodilja ili naših branitelja, umjesto pošti. Trošak isplate takve vrste isplate putem primjerice tekućeg računa zapravo ne postoji, tako da preporučam da ubuduće i isti predočite prilikom takve vrste potraživanja, pa problema dalje ne bi trebalo ni biti.

4250 cca ako ti je plaća veća, nadoknada plaće za vrijeme bolovanja

Imaš.

Ima.

Ne može imati ugovor koji je "duži" od primarne dozvole nadležnog tijela, a i ukoliko ga iz nekog razloga i ima tada on prestaje s danom isteka dozvole.

Nema nikakve šanse za vučenje bilo čega iz toga, naime vi nećete dobiti otkaz već će izgleda protekom vremena prestati ugovor o radu. Ovo što navodite dokazat ćete nikada.

Najvjerojatnije se može naplatiti samo jednom, no treba vidjeti kakve rizike pokriva ova druga polica (poslodavčeva).

Ne vidim razloga zbog čega se nekakvom izjavom poslodavcu tako nešto i ne bi moglo napraviti, no obzirom da za ovakav slučaj još nisam čuo ljubazno te molim da nam objasniš, pobogu zašto bi to netko htio?

Tako dugo dok si ovo što navodiš gore, samo i jedino možeš biti osiguran kako ti je to i ponuđeno, kao članovi uprave trgovačkih društava ako nisu obvezno zdravstveno osigurani po osnovi rada, kada to više neće biti slučaj tada se može i prijava podijeti na neku od drugih osnova osiguranja. Ne vidim načina da bi se moglo zaobići ovo što je propisano Zakonom.

Ima svakojakih mišljenja no činjenica je da tako nešto nije ugovoreno ugovorom o radu i stoga ni ne može ulazit u radno vrijeme i s time u vezi nema ni naknade plaće za nešto što nije ugovoreno, a u biti radi se o jednom od uvjeta koje temeljem pozitivnih propisa mora zadovoljiti radnik vezano uz njegovu obvezu obavljanja ugovorenog rada za poslodavca, tak da eto, nažalost ništa od naknade za ovo......

Ne možeš to učiniti, prekinuti bolovanje pa onda opet otvoriti pod istom dijagnozom (ni ti osobno ni tvoj doktor). Nakon neprekidnog bolovanja od 18 smjeseci stvari stoje tako kako stoje i potrebno je tvoju situaciju rješiti cjelovito, ili konačno vještačenje kod HZMO ili 50% bolovanja dalje, a najbolje bi od svega bilo da nema ni jednog ni drugog već da u nekakvoj idealnoj situaciji, ideš raditi, bez dijagnoze.

Ne, - zato jer smatam da jednom jednostavnom i normalnom organizacijom naše države svi možemo živjeti ko ljudi (ne ovakvom kakva je sad) - jer zapravo pojma nemamo što smo to i s kime izdogovarali i ispregovarali u tzv poglavljima i na što smo sve to pristali - zbog svega onog što je rekla burn + kad se sjetim raznih lordova, demikelisa i ostalih, embarga i šikaniranja kad nam je bilo najteže, imam potrebu izvršiti određene radnje u sanitarnim prostorima - zbog vlastitog iskustva, naime u dvije države članice EU žive mi članovi obitelji koji dan stupanja njihovih zemalja u tu organizaciju doživljavaju dosta taumatično i skupo po kućni proračun u svim pogledima

Teško je nakon provedenog sudskog postupka davati ti bilo kakve smjernice tipa vi ste tužiteljice bile u pravu, tim više što se temeljem ovakvog opisa tog stanja mogu samo složiti s sudskom odlukom. Niti ste imale ugovor, niti ste radile nešto što je prelazilo okvire vađeg ugovora o radu i radnog vremena. Soory.

Ni na koji način do podmirenja duga ne možeš sada steći bilo kakav status u tom osiguranju, a moram i prokomentirati o ovu tvoju zabludu o tih dva mjeseca neplaćanja i dospijeća police na naplatu. Naime, nije sporno da je takva vrsta raskida ajmo tako reći sporno uređena tada općim uvjetima i polica je raskinuta s danom kada si stekla pravo na to da ostvaruješ istu na teret sredstava državnog proračuna (tada), no u takvom slučau naplaćuje se cijela premija, ne samo onaj dio za koji si imala plaćanje po mjesecima i zbog toga je iznos takav kakav je.

Nemoj se opterećivati time, ajmo pretpostavti da nikakve prijave neće biti.

Rok za prijavu je sada 8 dana. Novčane kazne propisane zakonom su zaista nerazumno visoke, no ukoliko se zaista dogodi prijava odnosno optužni prijedlog, sudska je praksa za ovakvu vrstu prekršaja blaža od onog propisanog pa ovisno od suda do suda postoji i mogućnost izricanja i opomene, pogotovo ukoliko će eventualni prijedlog biti podnesen "po žurnom postupku".