rubens

1) zahtjev za prekidom korištenja rodiljnog dopusta, predaje se HZZO u pismenom obliku 2) odjava kod starog poslodavca, prijava kod novog 3) tih preostalih sada 27 mjeseci trebala bi prema novom zakonu moći iskoristiti kasnije (ili ona ili otac djeteta ili oboje zajedno, ukoliko se za to zadovolje uvjeti) 4) obzirom da novi zakon stupa na snagu 01.01.2009. godine, a još nema provedbenih propisa, u svakom slučaju potrebno se detaljno informirati o svemu prilikom podnošenja zahtjeva za prekidom korištenja rodljnog dopusta u područnom uredu HZZO-a, da ne bi bilo nismo znali.

1) uputnica liječničkom povjerenstvu (popunjava i izdaje izabrani doktor) 2) preslika cijelog medicinskog kartona i dokumentacije 3) ratni put Ako si u "normalnom" radnom odnosu, tada se zahtjev predaje i vještači u tvom matičnom područnom uredu HZZO, ako si u Ministarstvu obrane, tada u Zagrebu u Jukićevoj.

Najvjerojatnije će se to pravo na rad s polovicom radnog vremena moći koristiti nakon 42 dana od dana poroda, sukladno čl. 66. st. 6.Zakona o radu. pazi sad ovo: pojedinačno, obostrano istodobno ili naizmjenično, veli Zakon u čl. 14., tak da samo onaj koji je bio autor toga vjerojatno i Isus Krist, zna kako to primjeniti.

Pa dobio si odgovor. Ne može ni jedna od tih varijanti.

12. Ispravak Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama Narodne novine br.: 110 26. 9. 2008. U članku 65. umjesto riječi: »članka 9.« trebaju stajati riječi: »članka 8.«. Što se svega ostalog oko tog Zakona tiče, obzirom na sam zakonski tekst i mogućnosti različitih tumačenja ne samo toga što si pitao, već i puno drugih stvari, kad nešto saznam, čujemo se.

1) imaš, ukoliko si u trenutku stupanja na rodiljni dopust zaposlena 2) 100% ukoliko je isplaćeno najmanje dvije plaće, za što moraš raditi tri mjeseca prije stupanja na rodiljni 3) ukoliko si u trenutku stupanja na rodiljni dopust nezaposlena, .......... Nezaposlene majke imaju pravo na porodni dopust ako ispunjavaju sve sljedeće uvjete zaključno sa 31.12.2008.: ako imaju hrvatsko državljanstvo * ako imaju neprekidno prebivalište u Republici Hrvatskoj najmanje tri godine prije podnošenja zahtjeva za priznanje prava na porodni dopust * ako su zdravstveno osigurane u Zavodu * ako se vode u evidenciji nezaposlenih osoba Hrvatskog zavoda za zapošljavanje najmanje 12 mjeseci koji prethode porodu djeteta za koje se ostvaruje odnosno pravo ili su se prijavile u evidenciju nezaposlenih osoba pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje u roku od 90 dana nakon završenog redovitog školovanja, odnosno u roku od 30 dana nakon prestanka radnog odnosa, službe ili obavljanja samostalne djelatnosti * ako im radni odnos ili služba nije prestala zbog toga što su otkazale ugovor o radu, odnosno službu (osim u slučaju izvanrednog otkaza ugovora o radu prouzročenog ponašanjem poslodavca) i ako im radni odnos nije prestao pisanim sporazumom o prestanku radnog odnosa, odnosno službe.

Persevera, ničim ne nisi impresionirala, a pogotovo ne neargumentiranim permanentnim provociranjem i omalovažavanjem. I ubuduće, ukoliko ću biti u mogućnosti, pokušat ću umanjiti štetu koju proizvodiš ovdje pozivajući se na nepostojeće novinske članke iz nekih drugih država, sustava, a zbog dobrobiti korisnika foruma.

Rubens je ovdje dao točnu, preciznu i meritornu informaciju koja je postavljaču posta dala sve odgovore koje je i tražio, a koja je utemeljena na zakonom propisanim odredbama i praksi. Ponekad ti odgovori nisu onakvi kakve bi netko želio čuti, no zaista se trudim ne dovoditi nekog u zabludu zbog svojih osobnih svojstava. Ovim baljezganjem nisi ničim pobila apsolutno točne informacije koje sam iznio u gore objavljenim postovima, te u cijelosti ostajem kod svih navoda i molim te da se ubuduće usredotočiš na stvarne probleme postavljača pitanja, a ukoliko ideš u analizu odgovora, daj protuargumente koji će biti osnovani, a ne koji će biti plod tvoje mašte i razmišljanja. Pojma o ovoj problematici nemaš, tvoj odgovor je površan, netočan, nezakonit, dilatantski, nikakav........ tvoje mentalne sposobnosti, očito i kućni odgoj i nivo tvog obrazovanja ne dozvoljavaju ti da prihvatiš i shvatiš kako i na što se u ovoj zemlji odnosi zakonska regulativa. Stoga molim postavljača posta koji je u biti jedini bitan u ovoj priči, da uzme u obzir sve ovdje napisano i izrečeno, da te odgovore dobro prouči, te da i postupi onako kako je to propisano Zakonom.

Temeljem najvjerojatnije prijave izabranog doktora provest će se postupak od strane Centra za socijalnu skrb, koji će pretpostavljam izgledati ovako: 1) usmeno upozorenje 2) pa ukoliko se ni tada ne izvrši ono što je roditelj/skrbnik dužan sukladno Zakonom propisanom porotokolu izvršiti - provedba nadzora nad izvršavanjem roditeljske skrbi 3) pa ukoliko ni onda ne izvrši ono što je dužan izvršiti postupak koji ni ne želim ovdje spominjati

Da, danas je ta smekšana žena koja očito jako dobro zna kaj dela, zadovoljila onaj recimo nekakav minimum što je morala napraviti (ovjerila je posljednje tri isplatne liste). Administrativnu zabranu gotovo pa sam siguran da poslodavac ne mora potpisati ni primiti na izvršenje, ni ne postoji način na koji bi ga mogao na to prisiliti. Banka ima mogućnost (više mogućnosti) osiguravanja plaćanja mjesečnih rata, recimo putem direktne uplate, putem trajnog naloga i slično....

Potpisujem ovo.....svaka je riječ na mjestu, osobno žalim zbog pojave ovakvih i sličnih tipova koji "dobronamjerno savjetuju postavljače postova" na način koji veze s regulativom nema, zaista je mnogo kvalitenih pravnika napustilo ovaj forum iz tog razloga. Newbie, samo tako nastavi,

5000 - 15000 kn, najmanje 6 mjeseci zabrane, i nešto bodova

Zakon o zaštiti prava pacijenata ("Narodne novine", broj 169/04) ne uređuje ovu problematiku, ona je uređena posebnim zakonom, kojeg sam gore u prijašnjem postu naveo. Intencija zakonodavca kod tog zakona o dispozicijama pacijenata odnosi se na dijagnostičke i terapeutske postupke, no ne i na državni interes zaštite pučanstva od zaraznih bolesti. Ovaj posebni zakon koji uređuje ovu problematiku ne samo da ne dozvoljava nešto takvo, već ima i propisanu kaznenu odredbu u takvom obliku da je nedvosmisleno jasno da kod ovog pitanja nema govora o bilo kakvoj dispoziciji roditelja/skrbnika.

Zatraži se pravni savjet, pa kad se to učini, onda se dobije informacija da se direktno ništa ne pobija, već upravo suprotno. Inače, obzirom na ovo što uporno pokušavaš ovdje, suprotno Zakonom uređenoj problematici upozoravam te da daješ štetne i protuzakonite savjete zbog kojih bi mogle nastati i posljedice po kako roditelje tako i djecu, pa te molim da prestaneš s time.

Granica je 18 godina života za ortodontska pomagala na teret države, sada kasnije, takva vrsta korištenja zdravstvene zaštite pada u cijelosti na tvoj teret. Cijena: cca 10 000 kn do 15 000 kn ovisno o tome što ti ortodont indicira.

Obzirom na to da 01.01.2009. godine stupa na snagu novi Zakon koji će dakle najverojatnije vrijediti u vrijeme kada ćete stupiti na rodiljni dopusti: Narodne novine broj: 85/2008 Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama Narodne novine br.: 85 21. 7. 2008. godine bilo bi prerano ovdje davati bilo kakve prognoze o Vašem slučaju. No u biti Vaš temeljni problem ne leži u gore navedenom, već je negdje drugdje, osnovno pitanje, statusno u ovom predmetu je: da li Vi uopće po osnovi koju gore navodite možete raditi u Republici Hrvatskoj, tako da pogledajte dobro temeljm čega Vam je odobren rad i kako izgleda to odobrenje Ministarstva unutarnjih poslova i dobro to provjerite, a kako se netko ne bi sjetio (govorim Vam to iz prakse), da nakon nekog vremena zaključi da u biti niste ni mogla uopće biti prijavljena u radni odnos, te bi u takvom slučaju to značilo poništavanje svih statusa (i prava) koji nisu bili u skladu s time. Provjeriti ovo obavezno.

Onda lijepo otvorite novi post sa temom koja će odgovoarati našem prepucavanju ovdje, naime ja pričam (pišem) o Zakonom propisanom protokolu, Prograu obveznog cijepljenja djece školske i predškolske dobi, što je i postavljač pitanja imao na umu, dok je ovo što Vi navodite definitivno van teme. Imamo stručne službe Ministarstva i institucije sistema koje itekako vode računa o ovim stvarima, a generaliziranje može dovesti do toga da nekog dovedete u zabludu. I da se razumijemo jednu svar, nit sam pobornik cijepljenja, nit sam pobornik necijepljenja, takve stvari porebno je prepustiti struci (doktorima), državnim institucijama (ministarstvu zdravstva), ne pojedinačnim elaboratima i mišljenjima........

Pa koje su to moje ocjene neargumentirane? One da roditelji koji pojma o medicini nemaju, temeljem postova tipa ovaj gore, mogu donijeti meritiornu odluku da li će se njihovo dijete cijepiti sukladno Zakonom propisanom protokolu? Slobodan sam savjetovati Vam da ukoliko imate bilo kakvih suvislih prijedloga tog tipa, ili nečeg bilo čega drugog tome sličnog, a što u konačnici može imati kobne posljedice, da takav prijedlog rješavate unutar insitucija sustava, a ne dovodeći u zabludu nekoga zbog vlastite potrebe da ispadnete jako pametna, pozivajući se na novinske članke.

Ajde daj malo izanaliziraj što to pišeš. Uzmi lijepo Program obveznog cijepljenja djece školske i predškolske dobi, pogledaj što je tamo tim programom i za koga predviđeno, pa se onda javi s nekim zaključkom. I btw. pogrešno je ovo što navodiš da: " Roditelji imaju pravo zatraziti izuzece od cijepljenja, pogotovo ako je djetetov imunitet oslabljen. U tu svrhu, u razvijenim europskim zemljama postoje vrlo angazirane udruge medicinskih djelatnika koje se bore protiv sustavne primjene cjepiva. " Roditelji su u pravilu laici, djeca su u skrbi sustava na razini primarne zdravstvene zaštite o njima brinu doktori pedijatri ili iznimno doktori opće medicine primarne zdravstvene zaštite, tako da ajmo mi prepustiti određene zaključke doktorima, a ne kvazi borcima za nekakva nazovi prava, napumpanim od strane bedaka po raznim forumima i udrugama, da nam se ne bi dogodilo da izgubimo zbog nečije gluposti dijete zbog bolesti zbog koje ga nikako nismo ni smjeli ni morali izgubiti.

Ako si sve to napravio, dalje bi to trebao biti posao ovlaštene osobe za zastupanje (ovlaštenog odvjetnika), tako da preporučam angažiranje istog, eventualno prije toga još jednom probati postići dogovor s osiguravateljem, no traži tamo nekoga od pravnika (izvršnog direktora za isplatu šteta), stavite predmet pred sebe i probajte postići dogovor, ne bih ti savjetovao da započneš i okončaš razgovor s nekim od referenata.........., samo daj mu do znanja da će te dalje zastupati ovlaštena osoba. I pazi na onih 3 godine od dana nastanka štetnog događaja.

Postavi odštetni zahtjev protiv osiguravatelja krivca obavezno u pismenom obliku, priloži i potpiši izvješće. Priloži račune i pismenu izjavu svjedoka, detaljno opiši što se dogodilo. Idi do policijske postaje i traži izvadak iz službenih evidencija (to da si obavijestio i eventualno ako još nešto imaju).... i čekaj odgovor osiguravatelja.

Sukladno čl. 77. Zakona o zaštiti pučanstva od zaraznih bolesti: Narodne novine br.: 79/2007. Kada se obveza pridržavanja mjera zaštite pučanstva od zaraznih bolesti odnosi na maloljetnu osobu, novčanom kaznom u iznosu od 2.000,00 kuna kaznit će se za prekršaj roditelj, odnosno skrbnik, ako ne izvrši obvezu imunizacije protiv bolesti utvrđenih Programom obveznog cijepljenja djece školske i predškolske dobi.

Ovo drugo, ili dostaviti potadatk o odgovornoj osobi, po zaposlenju (ugovoru o radu, opisu radnog mjesta).

A, kad je on to odbio napraviti, potpisati izvješće, jesi li pozvao policiju ili si ti otišao negdje? Ako si i ti otišao gdje si već otišao, preostaje ti sada naknadno obavijestiti policiju, no to je sad sve dalje upitno.

Ma ima sto pitanja u ovom postu, samo da spomenem neka: protiv koga je i zašto bio pokrenut i vođen prekršajni postupak, za što je svaki od sudionika bio osuđen (makar nepravomoćno, uzimajući u obzir ovu zastaru koja nije relevantna obzirom na opseg odgovornosti), da li je i kada postavljen odšteni zahtjev protiv osiguravatelja ili ovog drugog sudionika, a zastara je 3 godine................