Borbena7

Imate li informaciju, da li je poslodavac nešto poduzimao na Fini vezano za ove svoje propuštene obveze? Također sam istog mišljenja.

Što? Ništa Vi niste ovlašteni tražiti, jedino poslodavac može tražiti dokaz o ustupu i to je sve. A iznos ustupa nisu dužni predočiti ni sudu.

Nisam Vas pitala, da li ste Vi preuzeli novčana sredstva koja ste naslijedili po pravomoćnom rješenju o nasljeđivanju?

Poslodavac ih je mogao tražiti, ukoliko je sumnjao u istinitost, ali nije. Tako da je i dalje njegova krivnja. Niste, sudu se neće dostaviti ovakva dokumentacija, već uređen ovršni prijedloga za provedbu ovrhe na poslodavcu.

Kod Vas je u pitanju zapljena po pristanku dužnika, pa ovakva Isprava ima učinak rješenja o ovrsi. Tada je to bio čl. 124. OZ, a danas je čl. 202. OZ. Budite pažljivi, jer je Agenciji dovoljno da naprave prijedlog za ovrhu u odnosu na poslodavca po čl. 201. OZ i sud će ga bez problema usvojiti, ako Agencija dokaže da je poslodavcu poslala što je već poslala i da on nije postupio. Da, dok je poslodavac postupao po njihovom traženju, a to više nije tako. Agenciji je posve isto tko će platiti dug, Vi ili poslodavac.

Tek 2031, ali pod uvjetom da više ništa ne pokušavaju u pogledu prisilne naplate do tada. I to bez obzira što je poslodavca postupio po traženju. A ukoliko se poslodavac ogluši o daljnjem postupanju sukladno njihovom traženju, može očekivati da oni od suda traže da snosi posljedice u vidu čl. 201. OZ.

Zastarni rok je 10. godina, ali se on prekida pokušajem naplate i nakon prekida teče iz početka. Tražite ih pisanim putem i pozovite se na čl. 82. st. 1. Zakona o obveznim odnosima.

Nemojte biti tako sigurni, jednostavno su neuredni u poslovanju, ali teško da izmišljaju ustup tražbine. Također, imate pravo tražiti od banke očitovanje, kome je ustupila tražbinu? Kada Vas je banka bila ovršila i na koji način je pokušala prisilnu naplatu?

Pitam Vas, jer ukoliko je tako formulirano, tada rad na određeno vrijeme može trajati i više od 3. godine.

Elektronskim putem ste izvadili ovaj Izvadak i on je bez ikakvih osobnih podataka?

Možete li negdje naći primjer tog natječaja? I imate li u svom ugovoru o radu negdje navedeno da se radi privremenom povećanom obujmu posla?

Da li je to bio oglas radi privremenog povećanog obujma posla ili zamjene odsutnog radnika ili što je već navedeno?

U tom slučaju su već prenesena ovrhovoditelju, pa je stvar njegove dobre volje da li će pristati na povrat.

Da li je nasljednik najmodavca postupio po čl. 19. st. 2. Zakona o najmu stanova ?

A čemu služi taj popis tj. da li je uz Vaše ime naveden još kakav podatak?

Ovo za sada uopće nije predmet ovršnog postupka. Oni tek trebaju pokrenuti ovrhu na Vašim novčanim sredstvima. Sve navedeno ste ispravno shvatili. Da, ako se prihvati svog nasljednog dijela.

Ukoliko brat ima dosta dugova i pokrenutih ovrha, a za koje nema mogućnosti podmirenja, tada mu je bolje da se na ostavinskoj raspravi odrekne svog dijela.

Ovdje bi poslodavac trebao zatražiti od Agencije dokaz o ustupu tražbine tj. Ugovor o cesiji, te je nakon toga dužan postupati po dostavljenoj ispravi. I ovdje nije nastupila zastara.

Ova pitanja se ne bi trebala rješavati na sastanku.

A kako je glasio taj natječaj po kojem ste primljeni na ovaj radni odnos na određeno?

Da, tako je. Ili ćete podmirivati dug ili nećete, jer niste dužni iznad nekog iznosa, treće opcije nema.

Ukoliko nema sporazuma po ovo pitanju, tada se dokazuje u zasebnom sudskom postupku. Bitno je da se u žalbi ili prigovoru pozovete na ovu činjenicu, pa ćete vidjeti kakvo je raspoloženje s druge strane.

Imate li tu dokumentaciju koju je Agencija dostavila poslodavcu? Na što točno mislite kada kažete da Vas je banka bila ovršila?

Ne, to ne bi bio razlog. Sudac je morao u roku od 15 dana od dana zaprimanja prijedloga za ovrhu napraviti zabilježbu u zk.

Onda je ovrhovoditelj i mora povući. Može se dvostruko naplatiti, a Vama tada sastoji na raspolaganju protuovršni postupaka u kojemu imate pravo na povrat glavnice, troškova postupka i kamata koje teku na ove iznose.