MirkoP objavljeno: 21. ožujak 2019. Dijeli objavljeno: 21. ožujak 2019. (uređeno) Da li poslodavac ima pravo, točnije od njega odabrani liječnik medicine rada i prema kojem zakonu od zaposlenika tražiti potvrde od kojih bolesti evt. boluje zaposlenik ili lijekovi koje uzima ? Radi se o traženju izvan redovnog sistematskog pregleda. uređeno: 21. ožujak 2019. od MirkoP Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 25. ožujak 2019. Dijeli odgovoreno: 25. ožujak 2019. Ako je to potrebno liječniku medicine rada da bi dao nalaz (mada ne vidim da je to tako), onda mislim da bi trebalo liječniku dati te informacije, ali radnika kao i svakog pacijenta, štite odredbe o tajnosti podataka pacijenata. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.