mr.dani25 objavljeno: 12. siječanj 2020. Dijeli objavljeno: 12. siječanj 2020. Dobar dan, planiram dati otkaz i preći u tvrtku koja je u tržišnoj utakmici s dosadašnjim poslodavcem kod kojeg radim 12,5 godina jer zbog mobinga i dosta toga više psihički nemogu to podnjeti. U ugovoru koji sam potpisao na neodređeno (u prilogu) mi je naveo da se nesmijem zaposliti kod druge osobe koja je u tržišnoj utakmici s poslodavcem u razdoblju od 1 godine i da se zabrana utakmice poslodavca i radnika bude regulirala posebnim ugovorom kojeg ja nemam niti se sjećam da sam ga potpisao. Zapravo me zanima dali on može mene tužiti zbog toga što sam prešao u konkurenciju, tražiti financijsku odštetu i koliko bi morao odraditi otkazni rok po zakonu, ako sam ga dužan odraditi jer bojim se da će me za vrijeme tog otkaznog roka psihički dotući. Unaprijed hvala! UGOVOR.pdf Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
advokatus odgovoreno: 12. siječanj 2020. Dijeli odgovoreno: 12. siječanj 2020. Poštovani, da bi navedeno vrijedilo, poslodavac je obvezan plaćati ugovorenu nagnadu za vrijeme ugovorne zabrane natjecanja. U protivnom ne vrijedi. Također, plaća radnika mora biti viša od prosjeće plaće u RH da bi se moglo primjenjivati na radnika. Lp! Ruby_Danderfluff i drot13 2 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
mr.dani25 odgovoreno: 13. siječanj 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 13. siječanj 2020. Hvala vam na odgovoru! Jos me zanima samo koliko po zakonu moram odraditi otkazni rok i dali sam ga dužan odraditi jer me strah mobinga za vrijeme otkaznog roka, dali snosim kakve posljedice ako kazem šefu "dajem otkaz i neću odraditi otkazni rok"? Unaprijed hvala! Lp. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 13. siječanj 2020. Dijeli odgovoreno: 13. siječanj 2020. Ako imate opravdan razlog i Vi dajete otkaz poslodavcu, otkazni rok ne može trajati dulje od mjesec dana. Snosite posljedice ako odbijete odraditi otkazni rok uopće, a to ovisi o tome kakva je šteta Vašim nedolascima na posao prouzročena poslodavcu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
mr.dani25 odgovoreno: 13. siječanj 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 13. siječanj 2020. Hvala na odgovoru! Zanima me koji je to opravdani razlog jer svuda pise opravdan razlog ali nije razjasnjeno. I zanima me dali ja moram reci gdje idem na koji posao, recimo kod konkurencije jer ce vrsiti pritisak na mene. Lp. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 14. siječanj 2020. Dijeli odgovoreno: 14. siječanj 2020. Prelazak na drugi posao je prema sudskoj praksi opravdan razlog, svakako. Ne morate reći kamo idete, to Vas poslodavac ne može prisiliti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
mr.dani25 odgovoreno: 15. siječanj 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 15. siječanj 2020. Hvala na odgovoru! Zanima me jos dali ako danas dam otkaz imam pravo u otkaznom roku koristenje neiskorištenog godišnjeg odmora iz 2019g koji sam inače trebao iskoristiti do 30.06.2020.g. Hvala! Lp. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 15. siječanj 2020. Dijeli odgovoreno: 15. siječanj 2020. Prije 1 minutu, mr.dani25 je napisao: Zanima me jos dali ako danas dam otkaz imam pravo u otkaznom roku koristenje neiskorištenog godišnjeg odmora iz 2019g koji sam inače trebao iskoristiti do 30.06.2020.g. Da, imate pravo i bilo bi poželjno da iskoristite preostale dane godišnjeg odmora. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
mr.dani25 odgovoreno: 19. siječanj 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 19. siječanj 2020. Hvala na odgovoru! Dao sam otkaz, ali šef mi odbija dati godišnji odmor koji jos po evidenciji imam 8 dana i odbija mi platiti. Šta napraviti učiniti, šta mi predlažete? Hvala! Lp. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 20. siječanj 2020. Dijeli odgovoreno: 20. siječanj 2020. Pisanim dopisom pozovite poslodavca na isplatu neisplaćenog godišnjeg, a ako se ogluši ili odbije, utužite poslodavca. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
mr.dani25 odgovoreno: 20. siječanj 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 20. siječanj 2020. Hvala! Koliko je zastara za neiskoristeni i neplačeni godišnji odmor jer godišnji za 2018.g nije iskoristen na vrijeme. Lp. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 20. siječanj 2020. Dijeli odgovoreno: 20. siječanj 2020. Za potraživanje isplate, bilo plaće, bilo drugih novčanih potraživanja iz radnog odnosa, zastarni rok je 5 godina. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.