Neizdavanje ugovora o radu na vrijeme

[RustyCupcake]

Pozdrav,

poznanica se zaposlila na određeno, po dogovoru na mjesec dana, no ugovor je dobila tek nakon 3 tjedna rada, te na ugovoru ne piše mjesec dana nego 37 dana. 

Problem je što je ona dogovorila već drugi posao na točno 32. dan od početka prvog ugovora koji bi mogao propasti ako traži odgodu tjedan dana. 

Ništa nije potpisala, a strah ju je tražiti promjenu na ugovoru pošto je i do prvog ugovora jedva došla s 20ak dana zakašnjenja uz puno muljanja. Poslodavcu isto nedostaje radne snage pa će ju pokušati svim snagama natjerati da ostane što dulje.
Također, otkazni rok je definiran kao 30 dana.

Je li imate kakve savjete ili slična iskustva? 

Hvala na svim odgovorima. 

[Ruby_Danderfluff]

Jedino da se, pod prijetnjom svim posljedicama koje bi mogle iz toga proisteći, nakon 30 dana ne pojavi više na poslu, pa da je taj poslodavac odjavi.

[RustyCupcake]

Nadao sam se to da rješiti nekim normalnijim putem, ali evo poslodavac je nevoljko rekao da će sastaviti novi ugovor pa ćemo vidjeti. 
Hvala na odgovoru!