andreaddd objavljeno: 26. listopad 2020. Dijeli objavljeno: 26. listopad 2020. Dobila sam usmeni otkaz i cekala otkazno rjesenje koje nisam dobila jos uvijek. Odjavili su me 24. 10. 2020. Zanima me sto mi je ciniti sljedece i jesu li poslodavci napravili prekrsaj. Hvala unaprijed na odgovoru. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Roxette odgovoreno: 26. listopad 2020. Dijeli odgovoreno: 26. listopad 2020. Otkaz mora biti u pisanom obliku, te se mora dostaviti osobi kojoj se otkazuje. Zakon o radu: Oblik, obrazloženje i dostava otkaza Članak 120. (1) Otkaz mora biti u pisanom obliku. (2) Poslodavac mora u pisanom obliku obrazložiti otkaz. (3) Otkaz se mora dostaviti osobi kojoj se otkazuje. Da, napravljen je prekršaj, sukladno čl. 229. st. 35. Zakona o radu. Ruby_Danderfluff 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.