Tom2123 objavljeno: 27. listopad 2020. Dijeli objavljeno: 27. listopad 2020. Pozdrav svima, ako mi poslodavac uruči poslovno uvjetovani otkaz, s određenim otkaznim rokom, a uz to mi kaze da ne trebam odraditi taj otkazni rok i da ce mi do dana urucenja otkaza isplatiti otpremninu (s ciljem da mi isplati otpremninu manju od one koju bi imao da sam odradio otkazni rok), radi li poslodavac zakonito? Ili unatoc tome sto ne trebam odraditi otkazni rok, taj isti otkazni rok mi ulazi u staz? Hvala na odgovoru! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 27. listopad 2020. Dijeli odgovoreno: 27. listopad 2020. Trebali biste biti prijavljeni do kraja otkaznog roka, jedino ako nećete raditi, poslodavac Vam možda planira isplatiti neku osnovnu ugovorenu plaću, pa to ulazi u prosjek plaća, pa bi zbog manjeg prosjeka i otpremnina bila nešto manja. Ali ako je tako, to je u cijelosti zakonito. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Tom2123 odgovoreno: 28. listopad 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 28. listopad 2020. Hvala vam na odgovoru, lp Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.