pupa30 objavljeno: 1. prosinac 2020. Dijeli objavljeno: 1. prosinac 2020. Postovani, Poslodavac, točnije šef, napravio je evidenciju radnih sati za 11. mj. u kojem su neistiniti podaci. Zbog mjera potpore koje firma koristi u mjesecnoj evidenciji sati navodi da se radilo 4h dnevno a radilo se 8 h dnevno. Ukoliko odbijem potpisati takvu evidenciju sto ce se dogoditi? Da li poslodavac moze uskratiti obracun ili isplatu place ili slicno? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 1. prosinac 2020. Dijeli odgovoreno: 1. prosinac 2020. Imate pravo odbiti potpisati, jer podaci nisu ispravni, a sankcija ne navedeno ne može biti uskrata plaće za obavljeni rad. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.