Šemso objavljeno: 29. prosinac 2020. Dijeli objavljeno: 29. prosinac 2020. (uređeno) Da li se može pravno poništiti ovaj ugovor. Naime na ovome ugovoru piše da je djelatnik na određeno radio od 2006 do 2014 što nije istina. Djelatnik ima ugovor o radu koji je potpisao 2006 i na njemu je navedeno da je sklopljen ugovor na neodređeno vrijeme. uređeno: 29. prosinac 2020. od Ruby_Danderfluff osobni podaci Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 29. prosinac 2020. Dijeli odgovoreno: 29. prosinac 2020. Obrisan Vam je privitak zbog osobnih podataka, ako ćete ga ponovno stavljati, svakako zacrnite sve svoje osobne podatke. U konkretnom slučaju je riječ o sporazumu o raskidu ugovora o radu s 31.12.2020. godine na zahtjev radnika zbog odlaska u mirovinu. Iz kojeg razloga biste sada tražili poništaj tog sporazuma? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Šemso odgovoreno: 29. prosinac 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 29. prosinac 2020. Trazili bi ponistenje ugovora zbog moguceg prava na otpremninu. Da li bi to bilo moguce? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 29. prosinac 2020. Dijeli odgovoreno: 29. prosinac 2020. A koja bi bila osnova na koju se pozivate radi poništenja sporazuma o raskidu ugovora o radu? Da li je pravo na otpremninu prilikom odlaska u mirovinu ugovoreno ugovorom o radu, kolektivnim ugovorom ili je li poslodavac to uredio pravilnikom o radu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 30. prosinac 2020. Dijeli odgovoreno: 30. prosinac 2020. Uvijek je problem u sporazumnom raskidu. Naime, ovdje je tumačenje takvo da radni odnos ne prestaje krivnjom poslodavca, a ni krivnjom radnika, jer prestaje po sili zakona, zato što su nastupili uvjeti za odlazak u starosnu mirovinu. Evo, ovdje je to objašnjeno. I sad, neki poslodavci imaju to propisano, da se kod odlaska u mirovinu isplaćuje neoporeziva otpremnina koja iznosi 8.000,00 kn. To, dakle, ovisi o Vašem poslodavcu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.