Sporazum o prestanku ugovora o radu

[Šemso]

Da li se može pravno poništiti ovaj ugovor. Naime na ovome ugovoru piše da je djelatnik na određeno radio od 2006 do 2014 što nije istina. Djelatnik ima ugovor o radu koji je potpisao 2006 i na njemu je navedeno da je sklopljen ugovor na neodređeno vrijeme.

 

 

uređeno: 29. prosinac 2020. od Ruby_Danderfluff
osobni podaci

[Ruby_Danderfluff]

Obrisan Vam je privitak zbog osobnih podataka, ako ćete ga ponovno stavljati, svakako zacrnite sve svoje osobne podatke.

U konkretnom slučaju je riječ o sporazumu o raskidu ugovora o radu s 31.12.2020. godine na zahtjev radnika zbog odlaska u mirovinu.

Iz kojeg razloga biste sada tražili poništaj tog sporazuma?

[Šemso]

Trazili bi ponistenje ugovora zbog moguceg prava na otpremninu. Da li bi to bilo moguce?

[Borbena7]

A koja bi bila osnova na koju se pozivate radi poništenja sporazuma o raskidu ugovora o radu? Da li je pravo na otpremninu prilikom odlaska u mirovinu ugovoreno ugovorom o radu, kolektivnim ugovorom ili je li poslodavac to uredio pravilnikom o radu? 

[Ruby_Danderfluff]

Uvijek je problem u sporazumnom raskidu. Naime, ovdje je tumačenje takvo da radni odnos ne prestaje krivnjom poslodavca, a ni krivnjom radnika, jer prestaje po sili zakona, zato što su nastupili uvjeti za odlazak u starosnu mirovinu. Evo, ovdje je to objašnjeno. I sad, neki poslodavci imaju to propisano, da se kod odlaska u mirovinu isplaćuje neoporeziva otpremnina koja iznosi 8.000,00 kn. To, dakle, ovisi o Vašem poslodavcu.