Martybubacha objavljeno: 3. veljača 2021. Dijeli objavljeno: 3. veljača 2021. Molim informacije vezano za ostvarivanje prava na Dopust trudne radnice prema uvjetima iz "Pravilnika o uvjetima i postupku ostvarivanja prava na stanku za dojenje djeteta, prava na dopust trudne radnice, prava na dopust radnice koja je rodila i prava na dopust radnice koja doji dijete" donešen 08.09.2011.g. na osnovu članka 21. "Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama" (»Narodne novine«, broj 85/08, 110/08 i 34/11), točnije ukoliko trudna radnica poslodavcu preda svu traženu dokumentaciju koji su eventualno mogući argumenti za odbijanje priznavanja navedenog prava? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 3. veljača 2021. Dijeli odgovoreno: 3. veljača 2021. Da bi ostvarili ovo pravo trebate o svojoj namjeri obavijestiti poslodavca, a zahtjev se podnosi HZZO koji će izdat rješenje i dostaviti Vašem poslodavcu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Martybubacha odgovoreno: 3. veljača 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 3. veljača 2021. Prije 6 minuta, Borbena7 je napisao: Da bi ostvarili ovo pravo trebate o svojoj namjeri obavijestiti poslodavca, a zahtjev se podnosi HZZO koji će izdat rješenje i dostaviti Vašem poslodavcu. Molim Vas možete li malo detaljnije pojasniti? Ja sam zamolbu, potvrdu ginekologa i mišljenje specijalista medicine rada predala poslodavcu... U navedenim pravilnicima nisam naišla na informaciju da odlučuje HZZO. Hvala unaprijed! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 3. veljača 2021. Dijeli odgovoreno: 3. veljača 2021. Ovi sati ne padaju na teret poslodavca već HZZO-e, koji naknadu računa prema proračunskoj osnovici. Tako da njima uz zahtjev dostavljate potvrdu izabranog dr., potvrdu specijalista pedijatra da dojite i potvrdu poslodavca da radite puno radno vrijeme. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Martybubacha odgovoreno: 3. veljača 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 3. veljača 2021. Prije 1 minutu, Borbena7 je napisao: Ovi sati ne padaju na teret poslodavca, već HZZO-a, koji naknadu računa prema proračunskoj osnovici. Tako da njima uz zahtjev dostavljate potvrdu izabranog dr., potvrdu specijalista pedijatra da dojite i potvrdu poslodavca da radite puno radno vrijeme. Mislim da ste pogriješili, ovdje se ne radi o porodiljnom dopustu nego o dopustu trudne radnice zbog štetnosti radnog okruženja na trudnicu i plod, te izričito piše da je naknada plaće na teret poslodavca. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.