Nezakonit otkaz

[RobertZ0503]

Poštovani svi,

Dobio sam otkaz u privatnoj firmi zbog toga što se nisam odmah po zahtjevu poslodavca odnosno šefa cijepio. Rekao sam mu da ću se uskoro cijepiti no nazvao me i rekao da se cijepim do kraja proslog tjedna sto nisam. Iako sam rekao da razmisljam o tome.
Zanima me je li ovo valjani razlog za osobno uvjetovani, otkaz skrivljenim ponasanjem ili cak i izvanredni otkaz? Zanima me je li ovo valjan otkaz i ako se radnik izričito protivi cijepiti i kaže da ne želi. Po mojoj slobodnoj procjeni nije tim više što se odluka stožera odnosi na javni sektor i tim više što i u tim slučajevima postoji opcija testiranja prije dolaska na posao o mom trošku, pa me zanima Vaše mišljenje. Ne znam ima li objavljene sudske prakse o ovome.

Nije mi dao napismeno otkaz i zanima me moze li on lagat i opravdavat to drugim razlogom recimo da kaze da je poslovno uvjetovani otkaz iako mi je izricito rekao da je zbog cijepljenja?

Planiram podići tužbu te me zanima moram li se napismeno obratiti šefu sa zahtjevom kako bi ispunio onu pretpostavku prethodnog obraćanja poslodavcu? 

Također me zanima kako se u ovim sporovima određuju troškovi postupka odnosno hoću li i koliko ću po prilici platiti troškova ako sud odbije moju tužbu odnosno potvrdi otkaz kao valjan, pošto nisam trenutno u novcima?

Hvala Vam svima unaprijed na odgovorima i lijepi pozdrav 

[Borbena7]

Da bi dobili otkaz mora Vam se uručiti pisana odluka o otkazu ugovora o radu.

[RobertZ0503]

prije 3 sati , Borbena7 je napisao:

Da bi dobili otkaz mora Vam se uručiti pisana odluka o otkazu ugovora o radu.

Hvala Vam puno na odgovoru.

Rekao mi je da imam vremena do kraja idućeg tjedna za cijepit se inače će mi dat. Znate li možda bi li to bio valjani otkaz s obzirom na razlog? Ako se ne cijepim?

[Borbena7]

prije 1 sat , RobertZ0503 je napisao:

Rekao mi je da imam vremena do kraja idućeg tjedna za cijepit se inače će mi dat. Znate li možda bi li to bio valjani otkaz s obzirom na razlog? Ako se ne cijepim?

Ovisi kako će poslodavac obrazložiti ovakvu svoju odluku.

[RobertZ0503]

prije 3 minuta, Borbena7 je napisao:

Ovisi kako će poslodavac obrazložiti ovakvu svoju odluku.

Vjerovatno ce napisati da ugrozavam druge zaposlenike sto ne bi stajalo posto bi pristao na testiranje prije dolaska na posao o svom trosku. No vidio sam sad na portalima da su ljudi zbog toga dobivali otkaze i nazalost nema dovoljno informacija kako to zavrsava na sudovima.

[Mister-X]

prije 30 minuta, RobertZ0503 je napisao:

Vjerovatno ce napisati da ugrozavam druge zaposlenike sto ne bi stajalo posto bi pristao na testiranje prije dolaska na posao o svom trosku.

neznam,teška je to situacija sad...jesi ti jedini u firmi bez potvrde...problem bi bio čak i da ti  nemože dati otkaz jer dolazi do netrpeljivosti ,pa će on smisliti nešto drugo...

još veći je problem što to država omogućava da radi tko šta hoće,a još veći problem po tebe je što to isto namjerava i država provesti u svim sferama života ,pa onda ti savjetujem da razmisliš koliko ima smisla da čak riskiraš i posao jer se nečeš cijepiti,a država će ti uskoro ,kako stvari stoje ,zabraniti da uopče možeš funkcionirati u normalnom životu bez cjepiva (ili da se razboliš) ,pa se htio-ne htio uskoro češ se morati svakako cijepiti,a prije toga još i izgubiti posao.....nije da te nagovaram ni za da ,ni za ne,ali situacija nije normalna...

[penava]

Iako bi se trebali cijepiti ponajvise zbog sebe a onda i zbog drugih, necijepljenje bi tesko mogao biti razlog za osobno uvjetovani otkaz.

Medjutim misljenja sam da poslodavac moze traziti kovid-propusnicu, obrazlazuci je specificnim uvjetima rada, kontaktima sa vanjskim strankama, sjedenje vise ljudi u istoj prostoriji itd. No u tom slucaju trebao bi prihvatiti da ste vi voljni redovno se testirati.