Zamjena za porodiljni kod ugovora na neodređeno

[christina777]

Radim vec 18g u firmi i imam ugovor na neodređeno i sada se otvorila prilika da godinu dana ucim i radim posao na visoj poziciji i mijenjam kolegicu iz drugog odjela koja ide na porodiljni. Obicno je do sada bila praksa da se u takvim situacijama samo potpise aneks kojim je definirana zamjena na novoj poziciji tijekom porodiljnog i nakon sto se osoba vrati s porodiljnog, ti se vracas na svoju prijasnju poziciju. Medjutim moj voditelj odjela nije bas najsretniji sto sam zainteresirana za tu zamjenu i rekao mi je da me moja stara pozicija nece cekati. 

Naime, posto imam ugovor na neodređeno, zanima me mora li me po zakonu cekati moja stara pozicija? Moze li mi firma po isteku tih godinu dana zamjene samo raskinuti ugovor?

Hvala na pomoci!

[Borbena7]

Sve ovisi o tome kako ćete pravno regulirati ovu promjenu do povratka radnice sa porodiljnog.

[christina777]

prije 5 sati , Borbena7 je napisao:

Sve ovisi o tome kako ćete pravno regulirati ovu promjenu do povratka radnice sa porodiljnog.

Sto znaci da bez obzira na moj ugovor na neodređeno moze se desiti da me ne ceka moja stara pozicija nakon isteka godinu dana zamjene? Znaci moze se desiti da mi daju otkaz nakon godinu dana?

Sto kaze zakon za takve situacije?

[Borbena7]

Kad Vam ponude novi ugovor ili aneks ugovora, tada bi trebali uzeti određeno vrijeme za konzultaciju, jer isključivo o tome što potpišete ovisi Vaš budući radnopravni odnos kod tog poslodavca. Sve ostalo bi za sada bilo samo nagađanje.