Jump to content

Zamrzavanje roditeljskog dopusta


Picek24.03

Preporučene objave

Poštovani, na roditeljskom sam dopustu(maleni 9.mjeseci),međutim otvorila mi se prilika da započnem raditi u drugoj boljoj firmi. Je li moguće zamrznuti roditeljski dopust i krenuti raditi u novu firmu? To znači da bi prvo trebala prekinuti roditeljski dopust, pa dati otkaz u bivšoj firmi da bi me mogli prijaviti u drugoj firmi ili? Molim Vas ako netko može pomoći oko ove procedure, kako to napraviti? Hvala

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Moguće je, ali zahtjev za prekid trebate podnijeti najkasnije 30 dana prije naznačenog roka za prekid. Iznimno ovaj rok može biti kraći, ali opet ne kraći od 8 dana. U međuvremenu bi trebali regulirati radnopravni status kod svog poslodavca (ovisi o duljini otkaznog roka koji je u pravilu u ovakvim slučajevima mjesec dana i o obvezi odrađivanja tog otkaznog roka), odnosno trebali bi nakon toga sklopiti ugovor o radu s novi poslodavcom.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija