gala385 objavljeno: 12. prosinac 2022. Dijeli objavljeno: 12. prosinac 2022. Poštovani, radnik je sklopio ugovor o radu na neodređeno puno radno vrijeme istovremeno za 2 različita radna mjesta u Vrtiću, pri čemu je navedeno da će poslove prvog radnog mjesta obavljati u 90% radnom vremenu, a poslove drugog u 10% radnom vremenu. Postoji li u čl. 15. ZOR-a ili praksi odredba kojom bi poslodavac bio obvezan uglaviti koliko sati dnevno se koji posao obavlja? U smislu jedno radno mjesto 36 sati tjedno, drugo 4 sata tjedno? Smije li se uopće 1 ugvorom o radu zasnovati radni odnos na 2 radna mjesta? Lp Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 12. prosinac 2022. Dijeli odgovoreno: 12. prosinac 2022. prije 4 sati , gala385 je napisao: pri čemu je navedeno da će poslove prvog radnog mjesta obavljati u 90% radnom vremenu, a poslove drugog u 10% radnom vremenu. Postoji li u čl. 15. ZOR-a ili praksi odredba kojom bi poslodavac bio obvezan uglaviti koliko sati dnevno se koji posao obavlja? Mišljenje sam da bi jedinica trebala biti u satima, jer istu Zakon o radu koristi u svim svojim odredbama. prije 4 sati , gala385 je napisao: Smije li se uopće 1 ugvorom o radu zasnovati radni odnos na 2 radna mjesta? Zašto ne. Samo treba paziti da je jasno koja se odredba odnosi na koje radno mjesto, bar kod ugovornih odredbi koje se konkretno odnose na jedno od ta dva radna mjesta. gala385 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.