Slyder objavljeno: 16. siječnja Dijeli objavljeno: 16. siječnja Pozdrav svima, ako je poslodavac već zaposlio osobu s invaliditetom, a prilikom zapošljavanja nije podnio zahtjev za neki poticaj, može li poslodavac naknadno ostvariti neke beneficije dok je ta osoba u radnom odnosu? Ako da, koje bi beneficije poslodavac mogao ostvariti i na koji način ( Navedeni poslodavac nije obveznik kvotnog zapošljavanja osoba s invaliditetom Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Miran89 odgovoreno: 16. siječnja Dijeli odgovoreno: 16. siječnja https://www.zosi.hr/zavod/poticaji/ Slyder 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Slyder odgovoreno: 8. veljače Autor Dijeli odgovoreno: 8. veljače (uređeno) Dana 16. 01. 2023. u 14:41, Miran89 je napisao: https://www.zosi.hr/zavod/poticaji/ Hvala poštovani Mirane, kad smo kod navedenog, zaposlenik je od poslodavca primio " Poziv na medicinu rada i procjenu" sa datumom kada bi trebao pristupiti pregledu. Poslodavac djelatnika prije ovoga nije upoznao sa svojom namjerom niti mu je na bilo koji način dao do znanja da će podnijeti zahtjev Zavodu za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom u bilo koju svrhu te je u ovoj obavijesti naveo djelatniku da će mu telefonski biti objašnjena situacija. Ako je bitno, zaposlenik je nedavno dostavio poslodavcu potvrdu o statusu osobe s invaliditetom iz registra osoba s invaliditetom u svrhu priznavanja prava na duži godišnji odmor prema Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom te je dobio potvrdu poslodavca da je mirovinsko prihvatilo izmjenu. Budući da je za upis u očevidnik o zaposlenim osobama isto tako dovoljan samo gore navedeni dokument, isključujem mogućnost da je postupak poslodavca opravdan time što je zaposlenik tražio. Jedino logično objašnjenje je da poslodavac želi ostvariti poticaje, no detalji će biti poznati kasnije. Moje pitanje je: koju pravnu osnovu za ovakav postupak ima poslodavac, osim ako želi ostvariti poticaje za osobu s invaliditetom? Ima li osoba s invaliditetom kakve koristi od ovoga, i ako ne, može li odbiti poziv? uređeno: 8. veljače od Slyder Nadopuna Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Miran89 odgovoreno: 9. veljače Dijeli odgovoreno: 9. veljače Čini mi se da je riječ o ZOSI-jevom pregledu osobe s invaliditetom na temelju kojeg će donijeti mišljenje koje je pak temelj za izračun subvencije. Slyder 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.