Godišnji odmor

[savjest2]

Može li djelatnik u javnoj ustanovi da bezuvjetno ne iskoristi preostali, stari, godišnji odmor? Drugim riječima, djelatnik bi 'ostavio, poklonio' ustanovi te dane godišnjeg. Razlozi su osobne prirode, ako se to mora obrazložiti.

[Borbena7]

Ne, jer je ništetan sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora.

[sivko]

Ne treba sporazum, jednostavno "zaboravi" iskoristit stari godišnji (osim ako ga šef ne potjera).

[Borbena7]

prije 16 minuta, sivko je napisao:

jednostavno "zaboravi" iskoristit stari godišnji (osim ako ga šef ne potjera).

U tom slučaju mu mora isplatiti naknadu za neiskorišteni godišnji odmor.

[sivko]

Ne mora jer mu rad kod poslodavca ne prestaje.

[Borbena7]

prije 2 sati , sivko je napisao:

Ne mora jer mu rad kod poslodavca ne prestaje.

E, pa u tom slučaju poslodavac ima obvezu radnika kojemu ne prestaje radni odnos uputiti na korištenje godišnjeg odmora i on je taj koji je obvezan voditi računa da radnik iskoristi svoje pravo na godišnji odmor.

[sivko]

Točno.

[savjest2]

prije 19 sati , Borbena7 je napisao:

E, pa u tom slučaju poslodavac ima obvezu radnika kojemu ne prestaje radni odnos uputiti na korištenje godišnjeg odmora i on je taj koji je obvezan voditi računa da radnik iskoristi svoje pravo na godišnji odmor.

Da budem jasan, ja sam ne želim koristiti taj dio godišnjeg niti da mi ga isplati.

[Borbena7]

prije 4 minuta, savjest2 je napisao:

Da budem jasan, ja sam ne želim koristiti taj dio godišnjeg niti da mi ga isplati.

Sve je nama jasno, ali s tim postupanjem tražite od poslodavca da čini prekršaj.

[sivko]

prije 7 minuta, savjest2 je napisao:

Da budem jasan, ja sam ne želim koristiti taj dio godišnjeg niti da mi ga isplati.

Poslodavac ako je želi probleme sa zakonom u raspored rada napisat će ti GO i za njega je završena priča.Na GO si i te dane ne dolaziš na posao.