Izvanredni otkaz i mobbing

[MillyN]

Pozdrav, 

molim za pomoć vezano za situaciju koju ću opisati u nastavku.

U prošloj firmi sam dao otkaz zbog nadređenog koji je nadamnom vršio mobbing i imao je zaleđe pa nisam ništa mogao. U novoj firmi uskoro se zapošljava nadređeni iz prošle firme i ponovno je postavljen na poziciju iznad mene te se mobbing nastavlja. Uskoro od njega usmenim putem dobivam otkaz (za kojeg nije izrečen valjan razlog) i momentalno se moram maknuti iz firme. On navodi da je to odluka Uprave, međutim Uprava je odsutna. Zovem jednog člana Uprave i on ne zna za moj otkaz niti se s takvom odlukom slaže. Nadređeni Upravi kaže da se ne radi o otkazu i šalje mail svima da u kojem mi piše da napustim ured ne spominjući otkaz te da će me zvati na razgovor. Član Uprave kojeg sam kontaktirao rekao je da ćemo se sastati vezano za određivanje novih uvjeta i ako se svi ne složimo ja sam taj koji će morati napustiti firmu. 

Što mi je činiti? Kolektiv nije spreman svjedočiti o mobbingu zbog straha da ne izgube posao, a verbalni mobbing je stalno prisutan. Kako se mogu zaštiti?

Unaprijed hvala na savjetima. 

Lp

[Borbena7]

Dana 07. 07. 2023. u 18:32, MillyN je napisao:

Uskoro od njega usmenim putem dobivam otkaz (za kojeg nije izrečen valjan razlog) i momentalno se moram maknuti iz firme.

Otkaz mora biti u pisanom obliku, te mora biti obrazložen, tako da ovo što Vam je usmeno priopćio nema baš nikakav pravni učinak.

Dužni se doći na svoje radno mjesto i obavljati posao sukladno svom ugovoru o radu.

[MillyN]

Puno hvala na odgovoru!