MajaMaja1 objavljeno: 30. kolovoz 2023. Dijeli objavljeno: 30. kolovoz 2023. Postovani, Trenutno radim u dvije osnovne skole te sam na porodiljnom dopustu do kraja ove godine. U jednoj skoli sam zaposlena za stalno s pola norme, a u drugoj skoli sam na zamjeni do drugog polugodista. U skoli u kojoj sam zaposlena za stalno se otvorilo radno mjesto, a dobila sam informaciju da ce se primiti nova zaposlenica za stalno. Moje pitanje je imam li ja pravo na to radno mjesto s obzirom da vec tu radim preko godinu dana, ili trebam prekinuti porodiljni i dati otkaz u skoli u kojoj sam zamjena.. Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 31. kolovoz 2023. Dijeli odgovoreno: 31. kolovoz 2023. (uređeno) Prema KU za osnovne škole, ako ispunjavate uvjete navedenog radnog mjesta ravnatelj je obvezan ponuditi vam prelazak na to radno mjesto, no ne i zaposliti vas na tom mjestu. Činjenica što ste na porodiljnom nije od utjecaja. Razgovarati s ravnateljem što planira, ako planira uzeti vas, morali biste raskinuti ugovor u drugoj školi... Dakle iako imate pravo bez natječaja prijeći na puno radno vrijeme, ravnatelj to nije obavezan i napraviti. Druga opcija, je li vas škola prijavila na listu osoba koje rade na nepuno neodređeno vrijeme? Mogli biste putem uputnice na to mjesto bez natječaja... uređeno: 31. kolovoz 2023. od gala385 drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.