zoomy13 objavljeno: 8. studeni 2023. Dijeli objavljeno: 8. studeni 2023. (uređeno) U 12 sati mi je predan nalog za prekovremeni rad za taj isti dan, od 16 do 20. Očitovala sam se i pozvala se na ZOR, odnosno na činjenicu da sam roditelj djeteta do 8. godine i ne pristajem na prekovremeni rad. Poslodavac tvrdi da je u pitanju viša sila (kolegica je završila na bolovanju te ju je bilo potrebno zamijeniti). Radi se o tome da je poslodavac imao na raspolaganju i druge radnike koji ne spadaju u zaštićenu kategoriju radnika, no iz (meni) očitih razloga, namjerno je nalog predao meni. Dakle, moje očitovanje nije prihvatio. Je li u pitanju kršenje zakona i što uopće spada pod višu silu? Također, s obzirom da se radilo o 12 sati neprekidnog radnog vremena, nije mi omogućio ni korištenje dodatnog odmora. uređeno: 8. studeni 2023. od zoomy13 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
drot13 odgovoreno: 11. studeni 2023. Dijeli odgovoreno: 11. studeni 2023. Viša sila bi bila neka izvanredna vanjska i šita situacija, kao što je požar, poplava, veliki kvar, nepogoda i sl., ali ne i nedolazak nekoga na posao (iz bilo kojeg razloga). Što se tiče tvojih mogućnosti i daljnjih koraka, nije moja domena, morat ćeš pričekati nekog drugog... čudo 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.