Ne isplaćivanje tržišne utakmice

[patricksquare]

Pozdrav,

sredinom devetog mjeseca sam napustio firmu te po ugovoru imam trzisnu utakmicu u trajanju od 6 mjeseci, no bivsi poslodavac do danas nije napravio niti jednu uplatu niti uspostavio bilo kakav kontakt sa mnom. Postoji li u zakonu odredeni period koliko dugo smiju uplate kasniti? Koja su tu moja prava? Moze li se ukinuti ta trzisna utakmica? Moram li ja nesto potraziti od bivseg poslodavca napismeno ili jednostavno obzirom da nije bilo nikakve uplati mogu racunati da je ona postala nevazeca?

Hvala unaprijed

[Ivo Kermartin]

Dana 25. 11. 2023. u 21:36, patricksquare je napisao:

Pozdrav,

sredinom devetog mjeseca sam napustio firmu te po ugovoru imam trzisnu utakmicu u trajanju od 6 mjeseci, no bivsi poslodavac do danas nije napravio niti jednu uplatu niti uspostavio bilo kakav kontakt sa mnom. Postoji li u zakonu odredeni period koliko dugo smiju uplate kasniti? Koja su tu moja prava? Moze li se ukinuti ta trzisna utakmica? Moram li ja nesto potraziti od bivseg poslodavca napismeno ili jednostavno obzirom da nije bilo nikakve uplati mogu racunati da je ona postala nevazeca?

Hvala unaprijed

Čl. 103. st. 2. Zakona o radu:

“Naknadu iz stavka 1. ovoga članka poslodavac je dužan isplatiti radniku najkasnije do petnaestog u mjesecu za prethodni mjesec.”

Na Vašem mjestu bih svakako poslao mail kojim ih pitate jesu li odustali od ugovorne zabrane ili će Vam isplatiti zaostale iznose i redovito plaćati iste i ubuduće. I naravno uz rok u kojem očekujete odgovor ili ćete u protivnom poduzeti dalje korake.

Nakon toga imate razne korake na raspolaganju ovisno o prioritetima:

A.) Ako je to isplata - tužbom tražiti navedene iznose ako Vas otkantaju mailom ili na isti ne odgovore.

B.) Ako je prioritet riješiti se zabrane, obavijestiti ga mailom da, jer se ne pridržava svoje obveze, niste vezani ugovornom zabranom. Ovaj stav postoji i u sudskoj praksi. Neki sudovi zauzeli su stav “…da se kod ugovorne zabrane utakmice radi o dvostranoj obvezi, pa u slučaju kada jedna strana ne ispuni ili nije spremna ispuniti svoju obvezu, niti druga strana nije dužna ispuniti svoju obvezu (čl. 122. st. 1. i 2. Zakona o obveznim odnosima - "Narodne novine", broj 53/91, 73/91, 58/93, 111/93, 3/94, 107/95, 7/96, 112/99 i 88/01 – dalje: ZOO).”

Citirano je dio odluke Vrhovnog suda RH koji prepričava stav nižestupanjskih sudova u tom predmetu - Gžr 795/2010-2   Županijski sud u Zagrebu   (13.04.2010), - Pr 990/2009-17   Općinski građanski sud u Zagrebu   (22.12.2009).

https://sudskapraksa.csp.vsrh.hr/decisionText?id=090216ba805a6a95&q=“15.+u+mjesecu”+“ugovorna+zabrana”

 

 

uređeno: 28. studeni 2023. od Ivo Kermartin
Dodam hiperlink na odluku Vrhovnog

[patricksquare]

Dana 28. 11. 2023. u 1:59, Ivo Kermartin je napisao:

Čl. 103. st. 2. Zakona o radu:

“Naknadu iz stavka 1. ovoga članka poslodavac je dužan isplatiti radniku najkasnije do petnaestog u mjesecu za prethodni mjesec.”

Na Vašem mjestu bih svakako poslao mail kojim ih pitate jesu li odustali od ugovorne zabrane ili će Vam isplatiti zaostale iznose i redovito plaćati iste i ubuduće. I naravno uz rok u kojem očekujete odgovor ili ćete u protivnom poduzeti dalje korake.

Nakon toga imate razne korake na raspolaganju ovisno o prioritetima:

A.) Ako je to isplata - tužbom tražiti navedene iznose ako Vas otkantaju mailom ili na isti ne odgovore.

B.) Ako je prioritet riješiti se zabrane, obavijestiti ga mailom da, jer se ne pridržava svoje obveze, niste vezani ugovornom zabranom. Ovaj stav postoji i u sudskoj praksi. Neki sudovi zauzeli su stav “…da se kod ugovorne zabrane utakmice radi o dvostranoj obvezi, pa u slučaju kada jedna strana ne ispuni ili nije spremna ispuniti svoju obvezu, niti druga strana nije dužna ispuniti svoju obvezu (čl. 122. st. 1. i 2. Zakona o obveznim odnosima - "Narodne novine", broj 53/91, 73/91, 58/93, 111/93, 3/94, 107/95, 7/96, 112/99 i 88/01 – dalje: ZOO).”

Citirano je dio odluke Vrhovnog suda RH koji prepričava stav nižestupanjskih sudova u tom predmetu - Gžr 795/2010-2   Županijski sud u Zagrebu   (13.04.2010), - Pr 990/2009-17   Općinski građanski sud u Zagrebu   (22.12.2009).

https://sudskapraksa.csp.vsrh.hr/decisionText?id=090216ba805a6a95&q=“15.+u+mjesecu”+“ugovorna+zabrana”

 

 

Hvala puno na odgovoru