Jump to content

Poslodavac traži podatke o drugom dohotku uključujući iznos


sheshirdzhija

Preporučene objave

Dobili smo izjavu koju moramo popuniti i ispuniti.

Ako netko ima neki drugi dohodak i ugovor o radu, treba ispuniti sa kime ima ugovor i kolika su bruto primanja.

Poziva se, sada nemam pred sobom, na zakon o obveznom osiguranju ili tako nešto.

 

Ne bi me iznenadilo, ali uistinu zvuči blesavo da poslodavac može imati uvid za koga još radim, a pogotovo koliko zarađujem.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

prije 1 sat , sheshirdzhija je napisao:

Ne bi me iznenadilo, ali uistinu zvuči blesavo da poslodavac može imati uvid za koga još radim, a pogotovo koliko zarađujem.

Zakon o radu kaže da je radnik dužan prije početka rada kod drugog poslodavca pisanim putem obavijestiti svakog matičnog poslodavca o sklopljenom ugovoru o dodatnom radu s drugim poslodavcem.
 

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

prije 4 sati , sheshirdzhija je napisao:

Dobili smo izjavu koju moramo popuniti i ispuniti.

Ako netko ima neki drugi dohodak i ugovor o radu, treba ispuniti sa kime ima ugovor i kolika su bruto primanja.

Poziva se, sada nemam pred sobom, na zakon o obveznom osiguranju ili tako nešto.

 

Ne bi me iznenadilo, ali uistinu zvuči blesavo da poslodavac može imati uvid za koga još radim, a pogotovo koliko zarađujem.

Ovo što je @Borbena7 rekla.

I imajte na umu da bez te obavijesti matičnom poslodavcu da ste sklopili Ugovor o dodatnom radu s tim drugim poslodavcem taj ugovor ne može stupiti na snagu, obavijest ima konstitutivni učinak i mora biti predana matičnom poslodavcu prije nego počnete s dodatnim radom

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

prije 30 minuta, sheshirdzhija je napisao:

Uistinu, zakon o obveznom osiguranju čl.21 st.5 kaže da poslodavac može umanjenje uplate doprinosa ostvariti na temelju ili izjave ili podataka iz porezne.

Apsolutni je imbecilizam da uopće postoji opcija te izjave.

Nije debilizam. To je tek sad uvedeno zadnjom izmjenom ZoR-a jer je prije radnik morao traziti dopustenje za dodatni rad. Sada ne mora trsziti dopustenje, nego samo obavijesstiti poslodavca. Obavjestavanjem s osiguralo da poslodavac i dalje moze reci ne kada postoje osobito opravdani razlozi (npr. u ZoR-u je navedeno krsenje zakonske zabrane utakmice, a u samoj Direktivi koja je implementirana tom odredbom postoje jos neki primjeri).

Poslodavac mora imat mogućnost zaštititi legitimne interese preventivno, a ne tek kad budu povrijeđeni

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

prije 3 minuta, sheshirdzhija je napisao:

Tako piše tu, a interno poslodavac kaže da MORAMO izjavu potpisati.

Sto se tice izjave o visini dohotka - nisam siguran da je to obavezno. Po onome sto sam istrazivao, potrebno je samo obavijestiti da ste dana X sklopili ugovor s Y za obavljanje poslova Z te da pocinjete s dodatnim radom dana Q. I to je to.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija