Maloljetnik - ugovor o radu

[Analitichar]

Pozdrav!

Zanima me može li maloljetnik, uz suglasnost zakonskog zastupnika, zaključiti s poslodavcem ugovor o radu? Maloljetnik je u redovni učenik srednje škole i ima 17 godina. 

Mislim da je to teoretski moguće, barem prema stavu Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike, citiram s njihove stranice: "Sukladno članku 20. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/13, 127/17, 98/19 i 151/22) maloljetnik s petnaest godina i stariji od petnaest godina, osim onoga koji pohađa obvezno osnovno obrazovanje, može se zaposliti uz ovlaštenje zakonskog zastupnika, dakle roditelja ili skrbnika. Roditelj odobrenje daje samostalno, dok skrbnik navedeno ovlaštenje može dati samo na temelju prethodnog odobrenja tijela nadležnog za poslove socijalne skrbi." Cijeli tekst je dostupan na linku: https://uznr.mrms.hr/zaposljavanje-maloljetnika/.

U čl. 20. ZOR-a se inicira da se maloljetnik uz suglasnost može bez problema zaposliti, a prema čl. 19. ZOR-a bitno je samo da maloljetnik ne pohađa osnovno obrazovanje, što je u konkretnom slučaju i točno budući da srednjoškolsko obrazovanje u Hrvatskoj nije obavezno. Citiram čl. 19.: "Osoba mlađa od petnaest godina ili osoba s petnaest i starija od petnaest, a mlađa od osamnaest godina koja pohađa obvezno osnovno obrazovanje, ne smije se zaposliti.". 

Znači - moguće je da se maloljetnik koji je redoviti polaznik srednje škole zaposli na ugovor o radu? Radi se o radu tijekom školske godine, paralelno sa školovanjem.

Unaprijed se zahvaljujem na odgovoru! 

uređeno: 7. siječnja od Analitichar

[Borbena7]

prije 9 sati , Analitichar je napisao:

Znači - moguće je da se maloljetnik koji je redoviti polaznik srednje škole zaposli na ugovor o radu?

Da uz prethodno utvrđivanje zdravstvene sposobnosti maloljetnika za taj određeni posao i ako nije u pitanju noćni rad ili rad koji ugrožava njegovu sigurnost, zdravlje, ćudoređe ili razvoj.

[Analitichar]

Zahvaljujem @Borbena7!

Moguć je rad i tijekom školske godine? 

Kako to ide onda što se tiče doprinosa i ostalog? Sve kao i punoljetna poslovno sposobna fizička osoba zaposlena na redovni ugovor o radu?

 

[Borbena7]

Da li je u pitanju ugovor o radu na neodređeno ili na određeno radno vrijeme?

[Analitichar]

U pitanju je ugovor o radu na određeno, potpisivao bi se mjesečno.

Ima li kakve razlike ako se radi o ugovoru na određeno ili neodređeno u ovom slučaju?

[Borbena7]

Dana 07. 01. 2024. u 14:39, Analitichar je napisao:

Moguć je rad i tijekom školske godine? 

Da, smo je pitanje kako sve to uskladiti.

Dana 07. 01. 2024. u 14:39, Analitichar je napisao:

Sve kao i punoljetna poslovno sposobna fizička osoba zaposlena na redovni ugovor o radu?

Gleda se kao da zapošljava mladu osobu (osobe do 30. godina), pa se primjenjuje određeno oslobođenje od plaćanja doprinosa na osnovicu.

prije 17 sati , Analitichar je napisao:

Ima li kakve razlike ako se radi o ugovoru na određeno ili neodređeno u ovom slučaju?

Da, naprijed navedeno vrijedi za ugovor na neodređeno.

[Analitichar]

Puno hvala!
Znači i dalje maloljetnik ostaje redovni učenik srednje škole i nema nikakvih promjena, odnosno sklapanja takve vrste ugovora nema nikakvog utjecaja na školovanje ili bilo što drugo?

Zanima me je li potrebno prijaviti u školu sklapanje ugovora ili kamo već? 

Može li roditelj očekivati kakav poziv na razgovor u CZSS? 

[Borbena7]

prije 23 minuta, Analitichar je napisao:

Znači i dalje maloljetnik ostaje redovni učenik srednje škole i nema nikakvih promjena, odnosno sklapanja takve vrste ugovora nema nikakvog utjecaja na školovanje ili bilo što drugo?

Da, tako je.

prije 23 minuta, Analitichar je napisao:

Zanima me je li potrebno prijaviti u školu sklapanje ugovora ili kamo već? 

Mišljenja sam da nije.

prije 23 minuta, Analitichar je napisao:

Može li roditelj očekivati kakav poziv na razgovor u CZSS? 

Moguće, ako bi npr. škola prijavila da maloljetnik zanemaruje školske obveze zbog rada i slično. 

[Analitichar]

Sve jasno, puno hvala na korektnim i dobrim odgovorima, puno ste mi pomogli. Lp!