loricalora312 objavljeno: 20. ožujka Dijeli objavljeno: 20. ožujka Postovani. Primljena sam na neodređeno s probnim rokom od 6 mjeseci. Za vrijeme 4.mjeseca probnog rada ostala sam u drugom stanju. Moze li mi poslodavac otkazat ugovor o radu kao trudnici kojoj jos nije prosao probni rok. Hvala? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 21. ožujka Dijeli odgovoreno: 21. ožujka Da, osim ako bi razlog za otkaz bila trudnoća. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.