perope123 objavljeno: 24. travnja Dijeli objavljeno: 24. travnja Pozdrav, naime brat se odlucio mjenjati posao nakon 13 godina, rekao je u firmi da daje otkaz i nasao je drugi posao za koji je uvjetovano da bi bilo uredu da krene 6.5.2024. godine radit, dok mu je naime poslodavac trenutni rekao da mora odraditi mjesec dana otkaznog roka. Postoji li mogucnost da se to promijeni na dva tjedna i kako? Hvala i lp. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 24. travnja Dijeli odgovoreno: 24. travnja Ne, ali nitko ga ne može prisiliti da odrađuje otkazni rok. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
perope123 odgovoreno: 24. travnja Autor Dijeli odgovoreno: 24. travnja kako onda to funkcionira ako ne zeli raditi? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 24. travnja Dijeli odgovoreno: 24. travnja Prestaje mu radni odnos kod prijašnjeg poslodavca, počinje raditi kod novog poslodavca, a na starom poslodavcu je odluka, da li će tražiti naknadu štete. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
perope123 odgovoreno: 24. travnja Autor Dijeli odgovoreno: 24. travnja kako funkcionira naknada stete, moze li vise info? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 24. travnja Dijeli odgovoreno: 24. travnja Ovisi, da li je već ugovorom određena njena visina, tada poslodavac ima podobnu ispravu za ovrhu. Ako nije, onda poslodavac mora sudskim putem dokazati nastalu štetu, a što je dug, neizvjesan i samim tim jako rijedak sudski postupak. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.