Antonija 90 objavljeno: 1. svibnja Dijeli objavljeno: 1. svibnja molim vas za savjet. Radnica je prosle godine bila 6 mjeseci na bolovanju. Nije trazila u to vrijeme zamolbu od poslodavca za isplatu radi dugotrajnog bolovanja. Moze li poslodavac odobriti zamolbu i isplatiti potporu iako je dugotr.bolovanje trajalo i zavrsilo u prosloj godini? puno hvala unaprijed! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 2. svibnja Dijeli odgovoreno: 2. svibnja Može, ali samo jednom u ovoj godini. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
anton887 odgovoreno: 2. svibnja Dijeli odgovoreno: 2. svibnja Ako sam dobro razumjela,može isplatiti za bolovanje koje trajalo i završilo u prošloj godini, samo jednom u ovoj godini za predmetno bolovanje? Za slučaj da se desi ista stvar ove godine , ne bi imala pravo na isplatu, jeste na to mislili? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 2. svibnja Dijeli odgovoreno: 2. svibnja prije 22 minuta, anton887 je napisao: Za slučaj da se desi ista stvar ove godine , ne bi imala pravo na isplatu, jeste na to mislili? Da, ne bi imali za novo bolovanje pravo na isplatu u ovoj godini. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Antonija 90 odgovoreno: 3. svibnja Autor Dijeli odgovoreno: 3. svibnja hvala na savjetu. ima nekih pravnika koji su misljenja da je radnica trebala zatraziti potporu/zamolbu od poslodavca odmah nakon zavrsenog dugotrajnog bolovanja, a ne sada nakon skoro proteka od jedne godine. Ima li neko pisano uporiste u kojem stoji da moze traziti potporu te da treba biti odobrena? Jos jednom od srca hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 7. svibnja Dijeli odgovoreno: 7. svibnja Dana 03. 05. 2024. u 17:26, Antonija 90 je napisao: Ima li neko pisano uporiste u kojem stoji da moze traziti potporu te da treba biti odobrena? Nema takve odredbe, ali isto tako navedenu potporu Vam je poslodavac mogao isplatiti i bez da ste podnijeli zahtjev, osim ako internim aktima nije drugačije uređeno. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.