mzex objavljeno: 4. svibanj 2008. Dijeli objavljeno: 4. svibanj 2008. Interesira dal mogu biti zaposlen u dvije tvrtke s tim da bi u obje bil prijavljen? znaci u radnoj knjizici bi imal u isto vreme dve firme upisane. obje bi bile iste struke. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Floki odgovoreno: 4. svibanj 2008. Dijeli odgovoreno: 4. svibanj 2008. možeš, ali onda vodi računa da ti i jedan i drugi posao moraju biti na pola radnog vremana. s druge strane, ako ti je samo do love, onda možeš s jednim poslodavcem imati zaključen ugovor o radu (na puno radno vrijeme), a s drugim ugovor o djelu. Ugovor o djelu nije način zasnivanja radnog odnosa pa se to ne unosi u radnu knjižicu. A ako baš hoćeš oba posla imati u radnoj knjižici, onda samo pod gornjim uvjetom (ako si na svaki od tih poslova prijavljen na pola radnog vremena). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
mzex odgovoreno: 5. svibanj 2008. Autor Dijeli odgovoreno: 5. svibanj 2008. zakaj ne bi mogel jedan posel biti puno radno vreme a drugi pola? kojim zakonom je to regulirano? ako sam u jednoj firmi prijavljen na 40sati a u drugoj na 10h, dal to moze? kak funkcionira ugovor o djelu? dal poslodavac isto onda placa doprinose? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Lutjena odgovoreno: 5. svibanj 2008. Dijeli odgovoreno: 5. svibanj 2008. mzex je napisao: zakaj ne bi mogel jedan posel biti puno radno vreme a drugi pola? kojim zakonom je to regulirano? ako sam u jednoj firmi prijavljen na 40sati a u drugoj na 10h, dal to moze? Ne može, jer Zakon o radu kaže da tjedno smijete raditi samo 40 sati, pa tako na mirovinsko možete biti prijavljeni samo na 40 sati. Kod ugovora o djelu poslodavac ne plaća doprinos za mirovinsko, već samo nešto sitno za zdravstveno osiguranje. Pazite da u ugovoru o djelu ugovorite da porez plaća poslodavac i neka vam točno piše koliko će vam novaca biti isplaćeno na račun. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sveznalica odgovoreno: 8. svibanj 2008. Dijeli odgovoreno: 8. svibanj 2008. Zar kod ugovora o djelu poslodavac ne uplaćuje 1 i 2 stup? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
krasnooka odgovoreno: 8. svibanj 2008. Dijeli odgovoreno: 8. svibanj 2008. evo linkovi koji će vam pomoći: OBJAŠNJENJE: http://infos.hok.hr/hr/faq/a_pravni_savjeti/a10_ugovorni_odnosi/koja_je_razlika_izmedu_ugovora_o_radu_i_ugovora_o_djelu i KALKULATOR: http://www.orkis.hr/16201.aspx i PRIMJER UGOVORA. http://www.pmfst.hr/razno/ugovora%20o%20djelu%20za%20vanjskog%20suradnika-spranca-1.doc i OBRAČUN UGOVORA O DJELU: http://www.imamnovac.com/Ugovor-o-djelu/48.aspx Ova vrsta dohotka se mora isključivo uplatiti na vaš žiro račun (ne može isplata na ruke preko blagajne) Bilo bi poželjno da poslodavac u ugovoru navede približno koliko sati dnevno ćete raditi jer u protivnom kontrola može osporavati takvan način rada tj. tražiti da vas zaposli na pola radnog vremena. Kod plaćanja ugovora o djelu poslodavac ispunjava RS obracac ii nosi ga na FINA-u i to plaćanje mora biti isključivo preko žiro računa poslodavca. U tom slučaju priznaju se svi troškovi. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.