tigipigi objavljeno: 10. kolovoz 2008. Dijeli objavljeno: 10. kolovoz 2008. Molim za savjet. Djelatnik u mom obrtu teško se ozljedio van radnog mjesta, u teško alkoholiziranom stanju, svojom nepažnjom. Dakle to se dogodilo u špici sezone i nanijelo mi je nemalu štetu u poslovanju. Djelatnik je prijavljen na neodređeno vrijeme, a radni odnos mu je započeo sredinom svibnja. Zanima me kakva su moja prava i da li sam osuđen da mu isplačujem plaču i doprinose iako se ne radi o klasičnoj nesreći, tj. radnik je bio u teško alkoholiziranom stanju. Da li mu imam pravo dati izvanredni prekid ugovora o radu? I nakon koliko dana on meni mora donijeti papire o bolovanju? Unaprijed zahvaljujem. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Floki odgovoreno: 10. kolovoz 2008. Dijeli odgovoreno: 10. kolovoz 2008. Nemate mu pravo dati izvanredni otkaz zbog alkoholiziranosti s obzirom na činjenični opis konkretnog slučaja jer isto ne bi predstavljalo opravdan razlog za otkazivanje. Dok se radnik nalazi na bolovanju, dužni ste mu isplaćivati naknadu plaće, dok to ne postane obveza države protekom određenog roka. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Lutjena odgovoreno: 10. kolovoz 2008. Dijeli odgovoreno: 10. kolovoz 2008. Slažem se s Flokijem i nadodajem: radnik vam mora dostaviti potvrdu o privremenoj nesposobnosti za rad najkasnije u roku od 3 dana od početka bolovanja, a ako to iz opravdanih razloga nije mogao učiniti u tom roku, onda najkasnije u roku od 3 dana od prestanka djelovanja tog opravdanog razloga. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
tigipigi odgovoreno: 10. kolovoz 2008. Autor Dijeli odgovoreno: 10. kolovoz 2008. Objasnite mi , molim Vas, što je opravdani razlog( koma, boravak u bolnici...)? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
marija_1495 odgovoreno: 10. kolovoz 2008. Dijeli odgovoreno: 10. kolovoz 2008. Opravdani razlog za nedostavljanje doznake je bilo kakva konkretna spriječenost. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Floki odgovoreno: 10. kolovoz 2008. Dijeli odgovoreno: 10. kolovoz 2008. tigipigi je napisao: Objasnite mi , molim Vas, što je opravdani razlog( koma, boravak u bolnici...)? Za što? Nedostavljanje doznaka ili otkaz? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
tigipigi odgovoreno: 10. kolovoz 2008. Autor Dijeli odgovoreno: 10. kolovoz 2008. Za nedostavljanje doznaka. otkaz je ionako samo teoratska i neželjena namjera, ali želim bit upoznat sa svim mogućnostima. hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Floki odgovoreno: 10. kolovoz 2008. Dijeli odgovoreno: 10. kolovoz 2008. Pazite, ako ste upoznati da je na bolovanju (javio vam je), a iz Vašeg posta proizlazi da jeste, i to se gleda, mada bi radnik, naravno, trebao poštivati proceduru i dostaviti doznake čim prije. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.