Jump to content

Znalci, pomoć!


beni

Preporučene objave

Prijateljica mi je u stalnom radnom odnosu u državnoj firmi. Ima ugovor na jedno radno mjesto koje trenutno ne obavlja jer je dobila ODLUKU po kojoj mjenja kolegu, koji se nikad neće vratiti, na drugom radnom mjestu. Ista firma dvije djelatnosti.

Od 2009 te dvije djelatnosti se odvajaju, jedna ostaje državna druga postaje privatna.

Ugovor je na radno mjesto u onoj koja će postati privatna a Odluka na ono koja ostaje državna.

Što sad, kako će se odlučiti, naravno ona bi htjela ostati u državnoj, ima li pravni temelj za takvo nešto. da li je odluka ravnatelja o zamjeni dovoljna i kakav ona tada ima status, je li stalno ili privremeno zaposlena tom odlukom......?????

Komplicirano a boji se da će je nasanjkati.

koim člancima i kojeg zakona da se izbori za najpovoljnije rješenje??

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija