asspoi objavljeno: 19. siječanj 2009. Dijeli objavljeno: 19. siječanj 2009. Poslodavac mi uvjetuje nastavak radnog odnosa na određeno potpisivanjem bianco sporazumnog raskida radnog odnosa. Zanima me koje su posljedice po mene ako on aktivira taj bianco raskid? Imam li normalna prava na HZZO? Naknadu, zdravstveno osiguranje i sl.? Posao itako nije siguran, pa je aktiviranje bianco raskida vjerovatno. No ako bi mogao ostati još neko vrijeme na poslu, bolje i to nego sjediti kod kuće. ps. imam dovoljno vremena za traženje drugog posla i uz ovaj posao thx Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
duck odgovoreno: 19. siječanj 2009. Dijeli odgovoreno: 19. siječanj 2009. Ne potpisuj ništa, kakve su to gluposti s bianco ugovorima za sporazumni?! Kada prekine radni odnos imaš kao i svi pravo na osnovno zdravstveno osiguranje ako se prijaviš na HZZO u roku od mjesec dana od prekida radnog odnosa. A što se tiče naknade s biroa, NE u slučaju sporazumnog raskida ugovora ili ako ti sam daš otkaz. Mislim da ti 1.200,00 kn. naknade mjesečno nije za baciti, tako da ti je moja savjet ne potpisuj ništa, osim ako ne piše da ti otkaz daje zbog smanjenog obima posla ! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
asspoi odgovoreno: 21. siječanj 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 21. siječanj 2009. istina, to su stvarno gluposti... da se mene pita, ali eto... thx na odgovoru, to je sve što me zanimalo... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.