lee_chan objavljeno: 12. ožujak 2009. Dijeli objavljeno: 12. ožujak 2009. jesu li općinske, gradske, županijske i državne institucije dužne objaviti javni natječaj za svako radno mjesto? ili to mogu rješavati i internim natječajima? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ude odgovoreno: 12. ožujak 2009. Dijeli odgovoreno: 12. ožujak 2009. Poštovani ! Za raspoređivanje radnika unutar organa državne uprave mora postojati Odluka o načinu popunjavanja određenih poslova koji su slobodni.Ta Odluka mora biti obrazložena . Članak 2. Zakona o radu govori o zabrani diskriminacije stav 4 -točka 1. kaže Uvjete za zapošljavanje, uključujući kriterije i uvjete za izbor kandidata za obavljanje određenog posla, u bilo kojoj grani djelatnosti i na svim razinama profesionalne hijerarhije . U pravilu za nove i upražnjene poslove treba natječaj Članak 2.a spominje izuzetke od zabrane diskriminacije Ne smatra se diskriminacijom pravljenje razlike , isključenje ili davanje prvenstva u odnosu na određeni posao kada je priroda posla takva ili se posao obavlja u takovim uvjetima da karakteristike povezane s nekim od temelja iz čl.2.st.1 Zora predstavljaju stvarni i odlučujući uvjetobavljanja posla,pod uvjetom da je svrha koja se želi tim postići opravdana i uvjet odmjere. Postoji situacija kada poslodavac mora radnika rasporediti na druge poslove radi smanjene radne sposobnosti ili drugih razčloga , tada neme natječaja . Pozdrav ! Ude Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.