ugovor na određeno hitno

[irio]

bila sam zaposlena na određeno i svakih mjesec dana mi se produžavao ugovor...prije nego je prošlo 6mj.istekao je ugovor a novi nije produžen pa me zanima koliko imam pravo po mjesecu na godišnji odmor?ukupno zaposlenje u toj firmi je 5mj.isto tako me zanima da li mogu birati da mi produže ugovor na neplaćeno? hvala

[ksx]

irio je napisao:

bila sam zaposlena na određeno i svakih mjesec dana mi se produžavao ugovor...prije nego je prošlo 6mj.istekao je ugovor a novi nije produžen pa me zanima koliko imam pravo po mjesecu na godišnji odmor?ukupno zaposlenje u toj firmi je 5mj.isto tako me zanima da li mogu birati da mi produže ugovor na neplaćeno? hvala

 

 

ukoliko vam je to bio jedini posao u toj godini za koju trazite godisnji

tada pravo na godisnji stjecete samo ukoliko nije bilo prekida izmedu tog produzavanja ugovora 8 i manje od 8 dana

ukoliko je bilo prekida tad se podrazumjeva da vam je ugovor o radu prestao i sklopljen je novi ugovor o radu a dotadasnji staz vam se ne uracunava za godisnji odmor

 

dakle ako ste radili 5 mjeseci neprekidno tad stjecete pravo na razmjerni godisnji odmor

koji iznosi 1/12 godisnjeg odmora za svakih navrsenih mjesec dana

 

u vasem slucaju vas ukupni godinji koji bi redovno dobili podijelite sa 12 i rezultat pomnozite sa 5 jer ste radili 5 mjeseci

u zakonu takoder stoji da se najmanje polovica dana zaokruzuje na cijeli dan

 

dakle ako vam rezultat ispadne 5,5

tada je to 6 dana godisnjeg

 

a ovo drugo pitanje da vam produze ugovor na neplaceno pa da steknete staz za puni godisni (ako sam dobro shvatio pitanje)ne ne mozete tu nista birati vec sve ovisi o poslodavcu i njegovoj volji

[irio]

zahvaljujem na odgovoru ali izgleda da od prava nitša jer je na svim tim ugovorima pod stavkom go samo crtica i poslodavac se time ogradio....znači da nemam pravo tražiti ništa.

[legal55]

Crtica?

Ako time upućuju na Zakon o radu, onako je kako je kolega/ica objasnio/la po Zakonu o radu.