pinkflower objavljeno: 4. lipanj 2009. Dijeli objavljeno: 4. lipanj 2009. Molim Vas za pomoc !!! Radi se o odluci o neplaćenom dopustu : Molim Vas informaciju što ako poslodavac ne zeli vratiti osobu nakon isteka odluke o neplaćenom dopustu ( zbog skolovanja ). - radnik je uredno odjavljen ( mirovinsko , zdravstveno , radna knjizica udaren pecat i zaknjucen radni staž ) . Radnik se treba vratiti 1.9.09 godine na posao, ali ga poslodavac ne zeli primiti natrag. Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mati77 odgovoreno: 4. lipanj 2009. Dijeli odgovoreno: 4. lipanj 2009. Poštovani, nema izričite zakonske norme koja bi riješila ovakav slučaj. Jedino što je propisano da za vrijeme neplaćenog dopusta radni odnos miruje, ne prekida se, a nakon povratka sa dopusta se nastavlja. Ali ukoliko vam je poslodavac priznao neplaćeni dopust, smatram da vas mora vratiti na posao. ali ako nije priznao, neće snositi nikakve sankcije. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
pinkflower odgovoreno: 4. lipanj 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 4. lipanj 2009. U odluci je napisano da je radnik duzan nakon neplacenog dopusta vratiti se na posao, a poslodavac ga prijaviti . Ali sto ako ga poslodavac ne zeli natrag ??? Ponovni otkaz ili ????? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.