ninanana objavljeno: 12. kolovoz 2009. Dijeli objavljeno: 12. kolovoz 2009. Živim u uvjerenju da nemam pravo na stari godišnji (koji uopće nisam koristila prošle godine jer sam hitno morala na bolovanje radi trudnoće) budući se na posao vraćam 9.10. a mišljenja sam da stari dopust imam pravo koristiti do 30.06. Danas me zbunila jedna poznanica koja tvrdi kako nakon porodiljnog imam pravo na taj dopust bez obzira što se radi o vremenu nakon 30.06. Dakle? Nadam se da ja nisam u pravu ovaj put Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Sjena odgovoreno: 12. kolovoz 2009. Dijeli odgovoreno: 12. kolovoz 2009. ninanana je napisao: Živim u uvjerenju da nemam pravo na stari godišnji (koji uopće nisam koristila prošle godine jer sam hitno morala na bolovanje radi trudnoće) budući se na posao vraćam 9.10. a mišljenja sam da stari dopust imam pravo koristiti do 30.06. Danas me zbunila jedna poznanica koja tvrdi kako nakon porodiljnog imam pravo na taj dopust bez obzira što se radi o vremenu nakon 30.06. Dakle? Nadam se da ja nisam u pravu ovaj put Jel ovo pomaže? Zakon o radu Članak 47. (1) Godišnji odmor, odnosno prvi dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti ili porodnog dopusta, radnik ima pravo iskoristiti do 30. lipnja iduće godine, pod uvjetom da je radio najmanje šest mjeseci u godini koja prethodi godini u kojoj se vratio na rad. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.