obračun godišnjeg odmora - radni i neradni dani

[pika]

Radim u firmi koja se bavi proizvodnjom. Kako obračunavam plaću, obzirom da imamo djelatnike koji rade 5 radnih dana u tjednu i djelatnike koji imaju 6 radnih dana u tjednu. Obračunavam li svaku subotu godišnjeg odmora za djelatnike u proizvodnji, a djelatnicima u upravi samo 5 radnih dana u tjednu(bez subota) ili......???????

[klopa]

Ovisi kako je regulirano Vašim Kolektivnim ugovorom, odnosno Pravilnikom o radu. Ako je nekim od tih akata predviđeno da se subote ne uračunavaju u godišnji odmor, nećete ih uračunavati nikome, bez obzira radio netko 5 ili 6 dana u tjednu. Ako unutarnjim aktima nije regulirano to pitanje, svima ćete uračunavati subote, budući je tako predviđeno Zakonom o radu.

[Floki]

klopa je napisao:

Ovisi kako je regulirano Vašim Kolektivnim ugovorom, odnosno Pravilnikom o radu. Ako je nekim od tih akata predviđeno da se subote ne uračunavaju u godišnji odmor, nećete ih uračunavati nikome, bez obzira radio netko 5 ili 6 dana u tjednu. Ako unutarnjim aktima nije regulirano to pitanje, svima ćete uračunavati subote, budući je tako predviđeno Zakonom o radu.

 

pa nije baš tako...

 

uvijek se primjenjuje povoljnije pravo za radnika.

 

radiku kojemu u ugovoru o radu stoji da će raditi 5 dana u tjednu (od ponedjeljka do petka), ne može se uračunavati subota u godišnji odmor.

 

tako ni onima koji rade 5 dana (od ponedjeljka do petka)- ne može se uračunavati subota (dan koji ne rade) u godišnji odmor.

 

prema Zakonu o radu, subota se može uračunavati u godišnji samo onim radnicima koji i inače rade subotom, odnosno koji su rad subotom ugovorili.

[klopa]

Računanje subote u godišnji odmor

 

Sukladno članku 40. stavku 4. Zakona o radu smatra se da je radno vrijeme raspoređeno na šest radnih dana iako se stvarno rad obavlja u petodnevnom radnom tjednu, ako kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu nije izričito propisano da se subota ne uračunava u trajanje godišnjeg odmora,

 

Stoga se radnicima u takvim slučajevima u godišnji odmor računa i šesti dan u tjednu, iako to ne predstavlja stvarni radni dan u organizaciji rada kod poslodavca.

 

U dane godišnjeg odmora ne uračunava se zadnja subota bez obzira na to koristi li se godišnji odmor u jednom ili u dva dijela.

 

- objavljeno na stranici ministarstva gospodarstva

[rubens]

A čl. 40. Zakona o radu govori o čemu ono?

[klopa]

Sada je to čl.48 st.4. ZOR-a.