sb1 objavljeno: 28. kolovoz 2009. Dijeli objavljeno: 28. kolovoz 2009. U Odluci o redovitom otkazu ugovora o radu navedeno je da imam pravo na otpremninu u visini 50% bruto mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca prije prestanka radnog odnosa za svaku navršenu godinu neprekidnog rada kod poslodavca. Također je u toj Odluci napisano i da će mi otpremnina biti isplaćena s isplatom zadnje plaće. Napominjem da je taj rok za isplatu propisuje i Kolektivni ugovor i Pravilnik o radu. Otkazni rok mi je istekao prije 10-ak dana, još trebam dobiti srazmjerni dio plaće za kolovoz i uz to cijelu otpremninu, no poslodavac me sada pismeno obavijestio da će mi otpremninu isplatiti u tri dijela i naveo rokove, s tim da je zadnju "ratu" spreman isplatiti za više od 2 mjeseca nakon plaće za kolovoz. Koje su mi zakonske mogućnosti? Kako prisiliti poslodavca da mi isplati otpremninu s plaćom za kolovoz? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Floki odgovoreno: 28. kolovoz 2009. Dijeli odgovoreno: 28. kolovoz 2009. Ako vam je poslodavac spreman u cijelosti isplatiti otpremninu samo 2 mjeseca nakon prvotnog roka koji vam je obećao, trebali biste u cijelosti biti s tiem zadovoljni jer uporaba nijednog pravnog sredstva neće doprinijeti bržoj isplati otpremnine. K tome još dobivate 50% prosječne bruto plaće ostvarene u zadnja tri mjeseca, pa mislim da doista nemate razloga za nezadovoljstvo, obzirom taj postotak prema Zakonu o radu iznosi 33%. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sb1 odgovoreno: 29. kolovoz 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 29. kolovoz 2009. Zahvaljujem na odgovoru. Nemam razloga za nezadovoljstvo, nego za brigu - s obzirom na to kako firma stoji. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.