posredovanje pri zapošljavanju

[bobe]

zanima me u kojim slučajevima se firme koje se bave selekcijom kandidata (psihologijsko testiranje i intervju te izvještavanje poslodavaca o kandidatima) istovremeno bave i posredovanjem pri zapošljavanju? čitala sam zakone i pravilnike, no nije mi sve u potpunosti jasno (nisam pravne struke). odnosi li se posredovanje pri zapošljavanju na nezaposlene ili osobe koje traže novo zaposlenje, a koje su isključivo prijavljene Zavodu? ili za sve ljude koji traže posao? također, zanima me da li agencije koje su registrirane da se bave posredovanjem pri zapošljavanju uzimaju od poslodavaca neku dodatnu naknadu osim jednokratne za samu procjenu?

 

hvala!

[karantena]

odgovor

 

Po nekoj logici prednost pri zapošljavanju imaju one osobe koje prođu psihofizički test da je tjelesno i fizički zdrav

odnosno da je pomogućnosti stručna odnosno da za određenu strku ima završenu školu što dokazuje svjedodžbom a dali agencija pri posredovanju za zapošljavanje uzima nekakvu proviziju kako navodite na to vam pitanje se na ovaj način nemože odgovoriti ali u ovoj državi je svašta moguće.

[ultra]

Svako trgovačko društvo koje ima registriranu djelatnost 78.10.ili 78.20. (Djelatnosti agencija za zapošljavanje) ima pravo da traži,odabire,provjerava i zapošljava nezaposlene osobe, bilo da su one prijavljene na HZZ-u ili ne.

Agencije sastavljaju ponude o slobodnim radnim mjestima i upućuju ili zapošljavaju kandidate,pri čemu kandidati za posao nisu zaposlenici agencije.

Agencije za posredovanje pri zapošljavanju fakturiraju svoju uslugu poslodavcu po odabiru ili provjeri kandidata-jednokratno-ako se radi o jednom traženom zaposleniku.

[bobe]

hvala na odgovorima

 

imam još jedno pitanje, u vezi iste teme. je li nužno do ili preregistrirati firmu (registrirana je za poslovno savjetovanje) ili se selekcija (koju provodimo) može fakturirati kao npr. savjetovanje prilikom odabira kadrova pa da to ne bude posredovanje pri zapošljavanju (iako je logički to ista stvar)? pitanje bi znači bilo: kršimo li zakon kad radimo selekciju koju nazivamo dijelom savjetovanja (za što smo registrirani) ukoliko ju nigdje ne nazivamo posredovanjem pri zapošljavanju?

 

naime, znam slučaj kada su firme bile registrirane kao posrednici pri zapošljavanju pa se nisu mogle baviti npr. edukacijama. kako se ne bi morali doregistrirati, doskočili su problemu tako da su eventualne npr. edukacije u fakturama i proizvodima nazvali savjetovanjem nakon posredovanja pri zapošljavanju (ili nešto slično, a da je povezano s djelatnošću za koju su registrirani).

 

hvala još jednom!

[ultra]

Iskreno rečeno, možete rizikovati fakturiranje posredovanja pri zapošljavanju kao poslovno savjetovanje ali samo do jednog i to vrlo škakljivog momenta- a to je dolazak financijske inspekcije.Kao prilog Vašoj fakturi za poslovno savjetovanje UVIJEK mora biti prilog na što se ono odnosi.

 

Jer, napisati ću Vam obrazloženje:

Vaša djelatnost registrirana pod NKD 2007:70.22.Savjetovanje u vezi s poslovanjem i ostalim upravljanjem, uključuje: savjetovanje,davanje smjernica i pružanje operativne pomoći poduzećima i drugim organizacijama o pitanjima u vezi s upravljanjem kao što su strategijsko i organizacijsko planiranje,poslovni reinžinjering, promjene sustava upravljanja,smanjenje troškova i ostala financijska pitanja, marketinški ciljevi i politika izrada planova prizvodnje...

 

I ono najbitnije u svezi ovog razreda jest da ono "isključuje savjetovanje u svezi s traženjem osoblja ili njihovim zapošljavanjem".

 

Dakle, doregistrirati djelatnost na 78.10.(Djelatnosti agencija za zapošljavanje).

[ultra]

Ukoliko ste mislili da li se u okviru jednog poduzeća mogu registrirati dvije ili više djelatnosti, odgovor je -da.

Knjigovodstveno se raščlanjuju prihodi od jedne,druge,treće...djelatnosti ,pa nema potrebe otvarati dvije firme.

[jobplanet]

Pozdrav,

dali mi neko može dati pravnu pomoć u vezi djelatnosti pod NKD 70.22

Molim !

lp

Valentina

 

Ažurirano

 

Dali ste vi Online!