tomek1221 objavljeno: 1. studeni 2009. Dijeli objavljeno: 1. studeni 2009. radio sam u firmi kao vozac kamiona i dostavu gradjevinskog materijala.ovaj mj mi je tocno 3 godine radnog odnosa.dobio sam otkaz zbog gospodarskih razloga,tj pomanjkanja posla.pa me zanima dali imam pravo na kakvu otpremninu.otkazni rok mi traje do 5-12,s tim da ga nemoram odradit ali ce mi bit placen. unaprijed hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mati77 odgovoreno: 1. studeni 2009. Dijeli odgovoreno: 1. studeni 2009. Poštovani, prama ZOR-u: Otpremnina Članak 118. (1) Radnik koji je stranka ugovora o radu sklopljenoga na neodređeno vrijeme, a kojem poslodavac otkazuje nakon dvije godine neprekidnoga rada, osim ako se otkazuje iz razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu u iznosu koji se određuje s obzirom na dužinu prethodnoga neprekidnoga trajanja radnog odnosa s tim poslodavcem. Dakle, imate pravo na otpreminu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
tomek1221 odgovoreno: 1. studeni 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 1. studeni 2009. a na koji nacin ostvarit tu otpremninu ako poslodavac ne zeli dati istu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mati77 odgovoreno: 2. studeni 2009. Dijeli odgovoreno: 2. studeni 2009. Jeste li razgovarili s poslodavcem o tom pitanju te što vam je rekao? Inače, za takve slučjeve kada se radi o povredi radnikovih prava, vama na raspolaganju stoji mogućnost sudske zaštite prava na način da od trenutka povrede prava odnosno od trenutka saznanja za povredu vaših prava u roku od 15 dana pismenim putem (preporučena pošiljka s povratnicom) zatražite od poslodavaca zaštitu prava te ukoliko se on ogluši na to (ne odgovori vam na zahtjev) ili odgovori negativno, imate pravo u daljnjem roku od 15 dana tražiti zaštitu povrijeđenih prava pred sudom, odnosno sudskim putem tražiti isplatu otpremnine. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 2. studeni 2009. Dijeli odgovoreno: 2. studeni 2009. tomek1221 je napisao: a na koji nacin ostvarit tu otpremninu ako poslodavac ne zeli dati istu? tomek, od kojeg je datuma tvoj redoviti otkaz ugovora o radu zbog poslovno uvjetovanih razloga? zašto to pitam ? Zato jer u roku od 15 dana od uručenja otkaza mošeš poslodavcu uručiti "zahtjev za zaštitu prava" ukoliko je on naveo u otkazu da nemaš pravo na otpremninu ,a poznajući poslodavce vjerojatno jest.Onda, kaj piše u tvom otkazu vezano za otpremninu i koji je datum otkaza? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
tomek1221 odgovoreno: 2. studeni 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 2. studeni 2009. momentalno sam jos uvijek na otkaznom roku,a u dopisu sta sam dobio doma pise da ide sa 20-10 -09-u otkazu se ne spominje otpremnina ni da nemam pravo na istu.sad jos imam 3 dana da mu dostavim prituzbu ali neznam sta da napisem pa bi molio nekakve smjernice.hitno je Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
cigo1 odgovoreno: 2. studeni 2009. Dijeli odgovoreno: 2. studeni 2009. tomek1221 je napisao: momentalno sam jos uvijek na otkaznom roku,a u dopisu sta sam dobio doma pise da ide sa 20-10 -09-u otkazu se ne spominje otpremnina ni da nemam pravo na istu.sad jos imam 3 dana da mu dostavim prituzbu ali neznam sta da napisem pa bi molio nekakve smjernice.hitno je Tomek, ti trebaaš odmah poštom sa povratnicom poslodavcu ba njegovu adresu dostaviti: ZAHTJEV ZA ZAŠTITU PRAVA S obzirom da prilikom poslovno uvjetovanog otkaza ugovora o radu niste spomenuli Vašu obvezu da mi prema ZOR.u isplatite otpremninu prama čl.125 (NN137/04) istog, zahtjevam da isto učinite po primitku ovog mog zahtjeva te da mi o istom dostavite obračun. U protivnom će ovaj Vaš otkaz smatrati ništavim te ću zatražiti zaštitu svojih prava putem nadležnih državnih tijela. dat..... potpis:Tomek Tomek to je to. Ukoliko ti imaš još što za osporiti poslodavcu(isplata plača, obračuni plaća,godišnji odmor ili sl. i ako možda on noje u problemima,alo je radio na crno i nije to prijavljivao onda mi to reci na PM pa ćemo probati otkaz osporiti: Ovo moraš poslati ODMAH_ najkasnije dao 04.11). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.