računanje staža

[proka73]

Kada je radnik bio prijavljen na nepuno radno vrijeme u radnom vremenu od 30 sati tijedno,kako se računa provedeno vrijeme u toj organizaciji prilikom zaključivanja radne knjižice. Ugovor mi nisu produžili te su računali 7 mjeseci

i 15 dana za staž, a za razdoblje od 01.01.2009 do 31.10.09.

Kolikoje to ispravno ? jel to popropisu,zajkonu,ili je to poslodavac tako odredio? gdje stoji žig od firme naznačeno je sitno 6 :00h

Hvala unaprijed na odgovoru.korni

[lylette]

Evo ja samo znam što je meni kolega iz mirovinskog rekao da računanje staža (ono mjesec, dan, godina) ako zbrljaš nije problem jer je već sve u računalu uvedeno a i gledaju one datume od do.E sad za parcijalni staž neka ti pomogne netko upućeniji

[cigo1]

proka73 je napisao:

Kada je radnik bio prijavljen na nepuno radno vrijeme u radnom vremenu od 30 sati tijedno,kako se računa provedeno vrijeme u toj organizaciji prilikom zaključivanja radne knjižice. Ugovor mi nisu produžili te su računali 7 mjeseci

i 15 dana za staž, a za razdoblje od 01.01.2009 do 31.10.09.

Kolikoje to ispravno ? jel to popropisu,zajkonu,ili je to poslodavac tako odredio? gdje stoji žig od firme naznačeno je sitno 6 :00h

Hvala unaprijed na odgovoru.korni

 

Proka73,

ako kod poslodavca nisi radio prije ovog ugovora o radu sa nepunim radnim vremenom onda po čl.30 ZoR-a nemožeš ostvariti prava kao da si radio u punom radnom vremenu. (ako u ugovoru o radu stoji da radiš u nepunom radnom vremenu ?) Dakle punim radnim vremenim po ZORU smatra se 40-sat/tjedan.Ti si radio 30 sati /tjedno(ili 6 sati dnevno pet dana u tjednu),što je 75% od punog rv. Radio si faktički 10 mjeseci X 0.75= 7.5 mjeseci što su ti i priznali.

Mislim da bi najbolje bilo da odeš u mirovinsko koje ima pravnu službu,poneseš svoj ugovor i raspitaš se jeli takav obračun ispravan.

[Desirebloom]

Mirovinski staž je samo stvarno vrijeme provedeno u mirovinskom osiguranju i to samo ono vrijeme za koje su uplaćivani doprinosi. Ako netko radi nepuno radno vrijeme, npr. 6 sati dnevno kao ti , tada mu se u mirovinski staž priznaje samo tih 6 sati. Dakle, takva osoba kao osiguranik koji je radio u razdoblju od 01.01.2009 do 31.10.09. imati će od ukupno moguća 303 dana - mirovinskog staža od 227 dana, odnosno 7,5 mjeseci (6/8=0,75; 0,75*303=227; 227/30=7,5).

 

Upravo onako kako je cigo1 već objasnio.

 

Takvo računanje određeno je Zakonom o mirovinskom osiguranju.

 

Dodatno objašnjenje:

 

Ako si za vrijeme rada kod ovog poslodavca imao pravo i koristio godišnji odmor - u dane godišnjeg odmora računa ti se cijeli dan, no dobio si naknadu plaću samo za sate koje bi stvarno radio, dakle tih 6 sati dnevno umjesto punih 8 sati.

 

Upravo tih 6 sati dnevno za koje ti je uplaćen i doprinos za mirovinsko osiguranje - računa se u mirovinski staž.

Iz istog se razloga doprinosi za beneficirani radni staž računaju u većim iznosima od redovitog, kako bi se dobila ista količina uplaćenih doprinosa koja bi se inače ostvarila u vremenu potrebnom za ostvarivanje takvog staža.