Baraba69 objavljeno: 12. prosinac 2009. Dijeli objavljeno: 12. prosinac 2009. Situacija je ovakva: Moja draga je stupila u radni odnos 01.02.2009. i ostala je trudna u 10 mjesecu. U 11 mjesecu morala je na strogo mirovanje tzv. čuvanje trudnoće. I sada joj je izračunati naknada za mirovanje cca. 1600 kn šta je u redu i skladu sa zakonom jer nije godinu dana u radnom odnosu. Ali s obzirom da se planira vratiti na posao 01.01.2010. a termin poroda je 04.07.2010. tj. ona će ići na rodiljni dopust najkasnije 01.06.2009. a tada će već biti u radnom odnosu više od godinu dana. 1. Da li će se joj računati novi prosjek plaće? 2. Na koji naćin će se obraćunati prosjek za rodiljnu naknadu? (zadnjih 6 plaća s obzirom joj plaća iznosi 5oookn i da li će u tu prosjek ulaziti 1600kn naknade za bolovanje za 12mjesec) ili će se na neki drugi naćin obračunati prosjek? Jako zamršeno, molim pomoć HVALA!! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 12. prosinac 2009. Dijeli odgovoreno: 12. prosinac 2009. 1. hoće 2. treba vidjedi kak će zapravo izgledati te isplate plaća, iz ovoga što si naveo ne bi to trebala biti nekakva znatna razlika između posljednje isplaćene plaće i nadoknade plaće, al ono pričekaj malo.... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Baraba69 odgovoreno: 12. prosinac 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 12. prosinac 2009. Hvala! A jel netko možda točno zna kako se to onda računa, tako da baš ne bi se zajeb...li. Tako da još stignemo reagirati, da ne bi na kraju ispalo 1600kn. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
TEDI odgovoreno: 13. prosinac 2009. Dijeli odgovoreno: 13. prosinac 2009. Baraba69 je napisao: Situacija je ovakva: Moja draga je stupila u radni odnos 01.02.2009. i ostala je trudna u 10 mjesecu. U 11 mjesecu morala je na strogo mirovanje tzv. čuvanje trudnoće. I sada joj je izračunati naknada za mirovanje cca. 1600 kn šta je u redu i skladu sa zakonom jer nije godinu dana u radnom odnosu. Ali s obzirom da se planira vratiti na posao 01.01.2010. a termin poroda je 04.07.2010. tj. ona će ići na rodiljni dopust najkasnije 01.06.2009. a tada će već biti u radnom odnosu više od godinu dana. 1. Da li će se joj računati novi prosjek plaće? 2. Na koji naćin će se obraćunati prosjek za rodiljnu naknadu? (zadnjih 6 plaća s obzirom joj plaća iznosi 5oookn i da li će u tu prosjek ulaziti 1600kn naknade za bolovanje za 12mjesec) ili će se na neki drugi naćin obračunati prosjek? Jako zamršeno, molim pomoć HVALA!! Trudnica na rodiljni dopust mora krenuti 28 dana prije termina poroda. Ako krene na rodiljni 01.06.10. u obračun joj ulaze plaće za siječanj-travanj 2010. Bolovanje ne ulazi u obračun osnovice. Off: rubens, zar nije ovo slučaj nove osnovice, za koju meni tvrdiš da je nemoguća?? Ne odgovaraš mi ništa, pa pretpostavljam da sam pogodila. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 13. prosinac 2009. Dijeli odgovoreno: 13. prosinac 2009. Pa nije, ovo je potpuno različit slučaj od onog o kojem smo razglabali, tamo nema prekida odnosno postoji kontinuitet od komplikacija do rodiljne te u tom slučaju ni nije moguća korekcija osnovice, ovo je nešto sasvim drugo i ni ovo se nikako ne može nazvati korekcijom. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.