otpremnina

[heli]

Poslodavac nam je objavio da će za mjesec dva početi otpušati radnike. Posla nema. No prije godinu dana udružio se sa jednom firmom, tako da smo dobili nove ugovore o radu, kao sa novom firmom. Inače, ja sam kod tog poslodavca na neodređeno vrijeme zaposlen, sada, 20 godina. Dali on ima pravo zbog te promjene ugovora o radu, NE dati nam otpremninu.

Hvala

[cigo1]

Ukoliko prilikom "udruživana" nemate prekid radnog staža (a niste ga smjeli imati)imate pravo na otpremninu računavši i staž kod "starog" poslodavca ukoliko dođe do poslovno uvjetovanog otkaza kod novog poslodavca. Naime novi ugovor nesmije se u vašim pravima ni u čemu razlikovati od sarog (stari je poslodavac morao sve ugovore prenjeti istovjetne novom poslodavcu te ga upozoriti ne sve značajke vaših ugovora), osim u nazivu tvrtke. Na ovakovo postupanje poslodavce obvezuje čl.133 Zakona o radu.