Snjezana_5 objavljeno: 21. ožujak 2010. Dijeli objavljeno: 21. ožujak 2010. Molim vas za savjet. Ja sam zaposlena osoba na puno radno vrijeme, trenutno mi se ukazala prilika za dodatno zaposljenje pa mi nije jasno imam li pravo na to i na koji način bi taj rad trebali regulirati. Mogu li raditi preko ugovora o djelu? Postoji li neki drugi nači jer preko ugovora o djelu su mi previsoka davanja, toliko visoka da mi se ni ne isplati raditi. Unaprijed hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
croatinka odgovoreno: 21. ožujak 2010. Dijeli odgovoreno: 21. ožujak 2010. ne smiješ raditi na ugovor o djelu ako bi obavljala posao iz redovne djelatnosti tog drugog poslodavca, u protivnom postoji mogućnost da ako naleti inspektor bude poslodavcu jaaako veselo, a ni ti se u tom stresu nećeš provest. dopunski rad više ne postoji, jedino da zamoliš svog sadašnjeg poslodavca da radiš u skraćenom radnom vremenu, tj. da te prijavi na npr. 6 sati dnevno, a novi na dva, pa u tom slučaju možeš kod obojice radit do ukupno 48 sati tjedno. a sve u skladu s zakonom, a ako ubace i preraspdjelu rada, možeš radit od jutra do sutra..sretno ti s tim Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.