Što ide prije? Zdravstveno i mirovinsko ili ugovor o radu?!

[Dracula]

Problem mi je ovakav. Čuo sam od kolege da me šef već prijavio i uplatio na zdravstveno i mirovinsko a da ja još nisam potpisao ugovor o radu. Je li to uopće moguće?!

 

Nisam dobio nikakav dokument niti papir za potpisati a kamoli pročitati. Tj. nisam vidio ni dobio ugovor o radu u pisanom obliku niti pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru. A da ne velim da nisam niti dobio potvrdu od poslodavca da je preuzeo radnu knjižicu od mene.

 

Trenutna situacija je da neću potpisati taj ugovor zbog određenih okolnosti koje su dogodile u zadnjih par dana. Na tom mjestu sam radio svega 4 dana. Sad je stvar da ako me je prijavio onda će me gnjavit da sam mu dužan novce za to prijavljivanje i uplaćivanje.

 

 

Puno hvala na ikakvoj pomoći i savjetu!

 

 

btw. ovo je moje prvo zaposlenje, pa ću valjda izvuć neko iskustvo iz ovog za sljedeći put...

[cigo1]

Dracula je napisao:

Problem mi je ovakav. Čuo sam od kolege da me šef već prijavio i uplatio na zdravstveno i mirovinsko a da ja još nisam potpisao ugovor o radu. Je li to uopće moguće?!

 

Nisam dobio nikakav dokument niti papir za potpisati a kamoli pročitati. Tj. nisam vidio ni dobio ugovor o radu u pisanom obliku niti pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru. A da ne velim da nisam niti dobio potvrdu od poslodavca da je preuzeo radnu knjižicu od mene.

 

Trenutna situacija je da neću potpisati taj ugovor zbog određenih okolnosti koje su dogodile u zadnjih par dana. Na tom mjestu sam radio svega 4 dana. Sad je stvar da ako me je prijavio onda će me gnjavit da sam mu dužan novce za to prijavljivanje i uplaćivanje.

 

 

Puno hvala na ikakvoj pomoći i savjetu!

 

 

btw. ovo je moje prvo zaposlenje, pa ću valjda izvuć neko iskustvo iz ovog za sljedeći put...

 

To nije moguće. Poslodavac vas nemože prijaviti na HZZO i HZMO bez ugovora o radu. S obzirom da niste dobili dokumenat o zasnivanju radnog odnosa(ugovor na potpis niti potvrdu), njega ni nema. To je vaš poslodavac mogao samo falsificirati a to nebi bilo dobro(za njega).Tražite da vam vrati radnu knjižicu,usmeno. Ako neide tako onda pismeno poštom sa povratnicom. Neizdavanje r.k na traženje radnika prekršaj je iz zakona o radu za koji je predviđena novčana kazna od 61.000 do 100.000 kn.

[ksx]

cigo1 je napisao:

Dracula je napisao:

Problem mi je ovakav. Čuo sam od kolege da me šef već prijavio i uplatio na zdravstveno i mirovinsko a da ja još nisam potpisao ugovor o radu. Je li to uopće moguće?!

 

Nisam dobio nikakav dokument niti papir za potpisati a kamoli pročitati. Tj. nisam vidio ni dobio ugovor o radu u pisanom obliku niti pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru. A da ne velim da nisam niti dobio potvrdu od poslodavca da je preuzeo radnu knjižicu od mene.

 

Trenutna situacija je da neću potpisati taj ugovor zbog određenih okolnosti koje su dogodile u zadnjih par dana. Na tom mjestu sam radio svega 4 dana. Sad je stvar da ako me je prijavio onda će me gnjavit da sam mu dužan novce za to prijavljivanje i uplaćivanje.

 

 

Puno hvala na ikakvoj pomoći i savjetu!

 

 

btw. ovo je moje prvo zaposlenje, pa ću valjda izvuć neko iskustvo iz ovog za sljedeći put...

 

 

 

To nije moguće. Poslodavac vas nemože prijaviti na HZZO i HZMO bez ugovora o radu. S obzirom da niste dobili dokumenat o zasnivanju radnog odnosa(ugovor na potpis niti potvrdu), njega ni nema. To je vaš poslodavac mogao samo falsificirati a to nebi bilo dobro(za njega).Tražite da vam vrati radnu knjižicu,usmeno. Ako neide tako onda pismeno poštom sa povratnicom. Neizdavanje r.k na traženje radnika prekršaj je iz zakona o radu za koji je predviđena novčana kazna od 61.000 do 100.000 kn.

 

 

Na sve ovo gore samo bih dodao

Člank 12 stavak 5. ZOR-a

 

Poslodavac je dužan radniku dostaviti primjerak prijave na obvezno mirovinsko i zdravstveno osiguranje u roku od petnaest dana od dana sklapanja ugovora o radu ili dostave pisane potvrde o sklopljenom ugovoru o radu, odnosno početka rada.

 

Dakle tražite u roku od 15 dana od početka rada

kopiju prijave da Vas je prijavio na zdravstveno i mirovinsko jer to Vam je dužan dati

pa ako Vam ne da poslodavac je počinio prekršaj

odnosno znate da Vas nije niti prijavio

[nina_d]

Prvo vi provjerite tu informaciju koju ste "čuli", možda uopće nije istinita, inače prvo ide ugovor u o radu pa te prijave i naravno treba vam uzeti radnu knjižicu i upisati vas u matičnu knjigu. Sad, ako je točna informacija da ste radili samo četiri dana i da niste ništa potpisali lijepo idite i razgovaajte s direktorom, sigurno vam je obojici u interesu da se situacija razrješi. Što vrijeme prolazi problem je veći. Neznam kako vas je mogao prijaviti na taj način, a ako i nekim čudom jest taj se upis može i poništiti. Jeste li mu predali radnu knjižicu ili niste, je li vas upisao u matičnu knjigu, nakon koliko ste mu vi rekli da tu nećete raditi, sve je to razrješvio samo trebate odmah reći kako stvari stoje i svima lakše.

[Dracula]

Hvala vam na savjetima!

 

Već sam u ponedjeljak riješio stvari. Došao u ured kod tajnice gdje sam ostavio dokumente i uzeo ih natrag bez problema i naravno pitao jesu li išta sređivali s tim, rekla da ništa nisu, u knjižicu ništa nisu upisivali. Taj moj frend je nekaj posve treće čuo i krivo shvatio...

 

 

Hvala još jednom!

[cigo1]

Dracula je napisao:

Hvala vam na savjetima!

 

Već sam u ponedjeljak riješio stvari. Došao u ured kod tajnice gdje sam ostavio dokumente i uzeo ih natrag bez problema i naravno pitao jesu li išta sređivali s tim, rekla da ništa nisu, u knjižicu ništa nisu upisivali. Taj moj frend je nekaj posve treće čuo i krivo shvatio...

 

 

Hvala još jednom!

 

Freng kod otorinca. Drcula pit krv nekom drugom a ne poštenim Legalisvillcima u učit o obvezama i pravima iz radnih odnosa.