premještaj u tijeku porodiljskog

[nada75]

Ima li poslodavac uopće pravo premjestiti osobu tijekom porodiljskog na drugo radno mjesto i uopće ju ne obavijestiti o tome? Problem nije vezan uz plaću ili degradaciju radnog mjesta, već uz dvokratno radno vrijeme (promjena radnog vremena).Ima li netko sličnih iskustava?

[cigo1]

Poslodavac vjerojatno nije samo za vas promjenio raspored radnog vremena,ako ga je uopće mjenjao. Obično je u ugovorima radnika takova mogućnost predviđena. Ako jest tako,ne vidim razloga zašto biste se vi osječali zakinutim.

[nada75]

Osjećam se zakinuto jer u gradu poslodavac ima 20 filijala, a premještaj sam dobila ja i osoba koja je preuzela moje radno mjesto u bivšoj filijali...osim toga, novo radno mjesto jedino ide u dvokratni rad, svi ostalima vrijeme nepromijenjeno,baš pravedno, zar ne?

[cigo1]

nada75 je napisao:

Osjećam se zakinuto jer u gradu poslodavac ima 20 filijala, a premještaj sam dobila ja i osoba koja je preuzela moje radno mjesto u bivšoj filijali...osim toga, novo radno mjesto jedino ide u dvokratni rad, svi ostalima vrijeme nepromijenjeno,baš pravedno, zar ne?

 

prema čl.68 Zakona o radu koji govori o zaštiti trudnica i žene koja doji dijete, vašeg poslodavca na vaš zahtjev, ništa ne sprječeva da vam ponudi novi ugovor sa izmjanjenim uvijetima za obavljanje drugih odgovarajučih poslova prema st.1 ili st.2 ukoliko bi obavaljanjem poslova na takovom radnom mjestu iz st.1 ugrozilo vaše zdravlje ili zdravlje djeteta poslodavac vam je dužan ponuditi sporazum kojim će se odrediti ono obavljanje poslova koje neće ugrozit ni vas ni vašu bebu a čiji če uglavci određeno vrijeme zamjeniti ugovorene. Za ponuđene poslove i njihovu ocjenu zadužen ja samo ovlašteni liječnik. ukoliko poslodavac nebi imao odgovarajuće poslove za vaš slučaj vi imate pravo plaćenog dopusta po posebnom propisu.

Dakle kad dođe vrijeme vi možete i trebate postupiti prema gore navedenom.

I ne se sekirati. uvijek postoji rješenje.