Zapošljavanje majke na porodiljnom dopustu

[mary08]

poz:)

 

Trebali bi zaposliti jednu majku koja je na porodiljnom dopustu, i biti će naredne tri godine. Njen bivši poslodavac je u stečaju, te je osim nje podijelio otkaze i svim ostalim zaposlenicima, sa odjavama na HZZO i HZMO.

 

Kako da napišemo Ugovor o radu, mislim, da li da navedem u ugovoru o radu da je xy osoba na porodilnom dopustu do xy dana, te će posao početi obavljati xy dana, kada prestane pravo na porodilnji dopust?

 

Hvala....

[rubens]

Bilo bi dobro, jako dobro, da se i "poslodavac" i "radnica" prije upuštanja u ovu nebulozu barem malo informiraju o pravnim posljedicama takve vrste "slapanja" ugovora o radu.

 

Ne ovdje, već kod nadležnih institucija.

[mary08]

Hvala na "pomoći", ali daj mi recite koje su to nadležne imstitucije, kad su te iste predložile da ako može nađe nekog da je prijavi u radni odnos, te da joj tako ne prestaje radni staž; a poslodavac ima u planu s radnicom sklopiti ugovor na neodređeno vrijeme.

[cigo1]

mary08 je napisao:

Hvala na "pomoći", ali daj mi recite koje su to nadležne imstitucije, kad su te iste predložile da ako može nađe nekog da je prijavi u radni odnos, te da joj tako ne prestaje radni staž; a poslodavac ima u planu s radnicom sklopiti ugovor na neodređeno vrijeme.

 

Fino da su vam nadležni predložili nešto mimo propisa odnosno da su vas poučili kako ćte izigrati propise. Zakaj i nebi. Njih to nebu ništ "koštalo". Koštalo bu nekog drugog i znamo točno kog. One koji rade. E pa kad vam Rubens kaže da bi moglo biti posljedica vjerujte, bit će ih. I opet ih neće imati oni koji vas savjetuju da muljete,nego vi koji "pomažete" i onaj kom "pomažete".

[dk]

mary08 je napisao:

poz:)

 

Trebali bi zaposliti jednu majku koja je na porodiljnom dopustu, i biti će naredne tri godine. Njen bivši poslodavac je u stečaju, te je osim nje podijelio otkaze i svim ostalim zaposlenicima, sa odjavama na HZZO i HZMO.

 

Kako da napišemo Ugovor o radu, mislim, da li da navedem u ugovoru o radu da je xy osoba na porodilnom dopustu do xy dana, te će posao početi obavljati xy dana, kada prestane pravo na porodilnji dopust?

 

Hvala....

 

Imali smo nedavno takav slučaj... žena je na porodiljnom (trogodišnjem) ali je htjela doći raditi kod nas... potpišete ugovor, ona se odjavi s porodiljnog nakon toga s ugovorom i to je to.. koliko znam ona može opet otići na porodiljni ako hoće...