Javni natječaj, procedura

[svelegalno]

molim pojašnjenje oko javnog natječaja za radno mjesto.

ako je županija osječko-baranjska raspisala javni natječaj u kojem objavljuje nekoliko radnih mjesta, među kojima prima i 3 vježbenika na neko radno mjesto, a nakon objave rezultata objave da će umjesto 3 vježbenika primiti 2, i da će za 1 vježbenika poništiti natječaj, a ostala 2 primiti...

mogu li napraviti djelomično poništenje natječaja na način da pošalju obavijest kandidatima da će umjesto 3 primiti 2 kandidata, a da ne ponavljaju natječaj u za cijelu tu stavku, tj. to radno mjesto?

[dipliur]

Ja bih rekla da ne mogu:

 

UREDBA O RASPISIVANJU I PROVEDBI JAVNOG NATJEČAJA I INTERNOG OGLASA U DRŽAVNOJ SLUŽBI

NN 74/10

 

Članak 21.

 

U slučaju odustanka izabranog kandidata od prijma u državnu službu (kod javnog natječaja), odnosno rasporeda na radno mjesto (kod internog oglasa), čelnik tijela može izabrati drugog kandidata s rang-liste iz članka 15. ove Uredbe ili obustaviti postupak.

 

Obustava postupka

 

Članak 22.

 

U slučaju kada nijedan kandidat nije postigao zadovoljavajuće rezultate na provedenom testiranju, odnosno provedenoj psihološkoj procjeni, te u drugim slučajevima iz članka 45. stavka 5. Zakona o državnim službenicima, čelnik tijela donosi odluku kojom obustavlja postupak prijma u državnu službu po raspisanom javnom natječaju, odnosno internom oglasu.

 

Odluka iz stavka 1. ovoga članka objavljuje se na web-stranici državnog tijela koje je raspisalo javni natječaj, odnosno interni oglas i na web-stranici središnjeg tijela državne uprave nadležnog za službeničke odnose.

 

------------

Zakon o državnim službenicima – 92/05, 142/06-Uredba, 77/07-Uredba, 107/07 i 27/08 :

 

Popunjavanje radnih mjesta

Članak 45.

(1) Slobodna radna mjesta u državnim tijelima popunjavaju se putem javnog natječaja.

(2) Prije raspisivanja javnog natječaja slobodno radno mjesto može se popuniti putem napredovanja državnog službenika, internog oglasa ili premještaja i na drugi način propisan ovim Zakonom.

(3) Kandidat koji ima pravo prednosti kod prijma u državnu službu prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

(4) Izbor kandidata kojima će se popuniti slobodna radna mjesta putem javnog natječaja ili internog oglasa obavlja se na temelju njihovih stručnih sposobnosti, vještina, stečenog radnog iskustva u struci, rezultata ostvarenih u njihovom dosadašnjem radu te rezultata pokazanih na testiranju.

(5) Postupak prijma u državnu službu obustavit će se u slučaju kada se u roku određenom natječajem nije prijavio dovoljan broj kandidata ili prijavljeni kandidati ne ispunjavaju formalne uvjete za prijam u državnu službu ili nisu postigli zadovoljavajuće rezultate na provedenim testiranjima.

(6) Postupak i način raspisivanja i provedbe javnog natječaja i internog oglasa uređuje uredbom Vlada.

 

Dok sam za lokalnu upravu našla:

 

Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi

 

čl. 24.

Nakon raspisanog natječaja ne mora se izvršiti izbor, ali se u tom slučaju donosi odluka o poništenju natječaja u roku iz stavka 4. ovoga članka. Protiv odluke o poništenju natječaja nije dopušteno podnošenje pravnih lijekova. Odluka se dostavlja svim kandidatima prijavljenim na natječaj.

Odluka o poništenju natječaja donosi se i u slučaju kada se na natječaj ne prijavi niti jedan kandidat.

 

Ovo za lokalnu mi se čini protutustavno.

Molim konstruktivne komentare.