otpremnina pa ponovno zaposljavanje

[santolina]

da li je po zakonu uzeti otpremninu 200000 kn u jednoj drzavnoj firmi kao vid trajnog zbrinjavanja te se nedugo nakon toga zaposliti ponovo u drugoj drzavnoj firmi?

[Gabriella]

imam potpitanje? Kako netko može dobiti otpremninu 200 000 kn, a ZOR reče da je najveća otpremnina 6 prosječnih plaća?

[cigo1]

@gabrijella

otpremnina može osim Zakonom o radu biti propisana i drugim aktima: pravilnikom o radu,kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu,pa slijedom toga i propisa Zakona o radu koji u jednom čl. govori, da ako je isto pravo u različitim aktima drugačije propisano za radnika se primjenjuje povolnjije pravo.

 

@santolina,

kod nas je sve moguće. A dali je zakonito sigurno nije ili bar nebi trebalo biti.To bu znal naš Floki pa bu vam odgovoril ak pročita post.

[dioničar]

santolina je napisao:

da li je po zakonu uzeti otpremninu 200000 kn u jednoj drzavnoj firmi kao vid trajnog zbrinjavanja te se nedugo nakon toga zaposliti ponovo u drugoj drzavnoj firmi?

 

Ovo je u skladu sa zakonom o radu, međutim dalo bi se istražiti ima li kaznene odgovornosti

 

imam potpitanje? Kako netko može dobiti otpremninu 200 000 kn, a ZOR reče da je najveća otpremnina 6 prosječnih plaća?

 

...za svaku godinu rada navršenu kod poslodavca, dakle ovo je u skladu sa zakonom.