anonimno objavljeno: 21. veljača 2006. Dijeli objavljeno: 21. veljača 2006. Nedavno sam nazvala hzzo u jednom gradu (ne zg) gdje se javila nevjerojatno ljubazna gospoda i sve mi je lijepo objasnila. Informacije se u potpunost poklapaju sa onime sto RUBENS govori, ali gospoda mi je jasno rekla da se PRAKSA razlikuje zato sto se mnogi zaposlenici hzzo-a ne drze zakona i provode vlastiti. Upravo zato sto ni njima nije logicno da zena radi samo par mjeseci i prima max visinu naknade, oni znaju sprovesti praksu tako da zeni daju minimalac jer jednostavno one smatraju da ona zasluzuje vise. To definitivno nije u redu, a ocigledno ima prakse gdje se zaposlenici drze i ne drze zakona, pa od tamo nasa zbunjenost i nesigurnost kako svi dobro znamo razinu nase pravne drzave. Ono sto me zanima je STO UCINITI kada zaposlenik hzzo-a NE radi po zakonu? Zaliti se kome? Podici tuzbu i cekati 5 godina na naknadu koja nam treba sada? Kako sprijeciti da oni ne provode zakon i rade samovoljno? Kome se za to obratiti? Kako biti siguran da ce se oni zakona drzati? Hvala na odgovorima. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 21. veljača 2006. Dijeli odgovoreno: 21. veljača 2006. Svaki (skoro svaki) zaposlenik, pa tako valjda i onaj u HZZO-u ima svog nadređenog, svaki područni ured HZZO trebao bi imati knjigu žalbe. Prema zakonu o zdravstvenom osiguranju omogućeno je rješavanje stvari u upravnom postupku gdje po žalbi najčešće meritorno odlučuje drugostupanjsko tijelo - Direkcija Zagreb, a rijetko i Upravni sud, tako da problema ne bi trebalo biti, odnosno oni koji postoje na propisani način i u roku mogu biti rješeni. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.